Die Bürgerbeauftragte O’Reilly hat die konstruktive Reaktion der Kommission auf ihre Untersuchung begrüßt, wie sie mit dem Umzug von Mitarbeitern in den Privatsektor umgeht.

Als Antwort auf die Vorschläge der Bürgerbeauftragten zur Stärkung der Umsetzung der Vorschriften über Drehtüreffekte erklärte die Kommission, dass sie in Fällen, in denen ein Reputationsrisiko für die Kommission bestehe, ehemalige Bedienstete auffordern werde, darüber Bericht zu erstatten, wie sie etwaige Beschränkungen einhalten, z. B. in Bezug auf die Lobbyarbeit bei ehemaligen Kollegen.

Die Kommission kündigte ferner an, dass sie ihren jährlichen Überblick über die leitenden Mitarbeiter, die eine Genehmigung für den Umzug in eine neue Beschäftigung beantragen, und ihre Bewertung dieser Anträge viel schneller veröffentlichen werde als zuvor. Dies wird eine zeitnahere öffentliche Kontrolle der Begründungen und Entscheidungen der Kommission im Zusammenhang mit Drehtüreffekten ermöglichen.

Darüber hinaus ist es Mitarbeitern, die sich in unbezahltem Urlaub befinden, nun untersagt, in Bereichen, in denen die Gefahr eines Interessenkonflikts besteht, eine Beschäftigung aufzunehmen. Dieser robustere Ansatz folgt auf Fälle, in denen beurlaubte Mitarbeiter Arbeitsplätze im Privatsektor im Zusammenhang mit ihrem Fachgebiet übernommen hatten.

Die Bürgerbeauftragte wird die Drehtüreffekte in der EU-Verwaltung weiterhin überwachen, einschließlich der Zusage der Kommission, zu prüfen, wie sie die Einhaltung aller Bedingungen, die sie an die Genehmigung von Umzügen in den Privatsektor geknüpft hat, weiter verbessern kann.