O’Reilly ombudsman üdvözölte a Bizottság konstruktív válaszát az arra vonatkozó vizsgálatára, hogy hogyan kezeli a személyzet magánszektorba történő költözését.

Az ombudsmannak a „forgóajtó-jelenségre” vonatkozó szabályok végrehajtásának megerősítésére irányuló javaslataira válaszul a Bizottság kijelentette, hogy azokban az esetekben, amikor a Bizottság hírneve veszélybe kerül, felkéri a korábbi személyzetet, hogy számoljanak be arról, hogyan tartják be az esetleges korlátozásokat, például a korábbi kollégák lobbizására vonatkozóan.

A Bizottság azt is bejelentette, hogy a korábbinál sokkal gyorsabban közzéteszi éves áttekintését azokról a vezető beosztású alkalmazottakról, akik engedélyt kérnek az új munkahelyre való költözésre, valamint e kérelmek értékelését. Ez lehetővé teszi a Bizottság forgóajtó-jelenséggel kapcsolatos érvelésének és határozatainak időszerűbb nyilvános ellenőrzését.

Emellett a fizetés nélküli szabadságon lévő alkalmazottaknak mostantól tilos olyan területeken munkát vállalniuk, ahol fennáll az összeférhetetlenség kockázata. Ez a szilárdabb megközelítés azokat az eseteket követi, amikor a szabadságon lévő alkalmazottak a szakterületükhöz kapcsolódó magánszektorbeli munkát vállaltak.

Az ombudsman továbbra is nyomon fogja követni a forgóajtó-jelenséget az uniós közigazgatásban, beleértve a Bizottság azon kötelezettségvállalását is, hogy megvizsgálja, hogyan javíthatja tovább a magánszektorba történő költözések engedélyezéséhez kapcsolódó feltételeknek való megfelelést.