Европейската агенция по отбрана (EDA) прие нашите препоръки относно начина, по който е обработила заявленията на бившия си главен изпълнителен директор за заемане на длъжности в Airbus. В решението по настоящата проверка се излага становището на омбудсмана относно това кога, в обществен интерес, е целесъобразно да се забрани планирана работа. При оценката на искането за разрешение за нова работа институцията на ЕС следва да вземе предвид дали планираната работа ще бъде свързана с въпроси, по които служителят е работил през последните три години, и следователно може да доведе до конфликти на интереси. Следва също така да се вземе предвид дали този риск може да бъде смекчен по подходящ начин чрез налагане на определени условия и дали тези условия могат да бъдат надеждно наблюдавани и прилагани.

Проверката по собствена инициатива на Омбудсмана, започнала през 2021 г., разгледа решението на EDA да одобри кандидатурата на бившия главен изпълнителен директор за ръководител на обществените въпроси на Airbus Spain и стратегически съветник за Airbus Defence and Space. Бившият главен изпълнителен директор напусна EDA през януари 2020 г. и започна работа в Airbus през август същата година. При одобряването на новите позиции в "Еърбъс" - един от най-големите участници в европейската отбранителна промишленост - ЕАО постави определени условия. Омбудсманът обаче установи, че условията са недостатъчни, когато се измерват спрямо рисковете от лобиране, и че те не могат да бъдат надеждно наблюдавани и прилагани.

Омбудсманът препоръча в бъдеще EDA да забрани на висшите си служители да заемат длъжности, при които е налице очевиден конфликт на интереси. В него следва също така да се определят критерии за забрана на такива премествания и всички кандидати за висши длъжности следва да бъдат информирани за критериите. Решението на омбудсмана по тази проверка е тук.