Norite pateikti skundą dėl ES institucijos ar įstaigos?

Ieškoti tyrimų

Byla
Laikotarpis
Raktiniai žodžiai
Arba pabandykite senus raktinius žodžius (iki 2016 m.)

Rodoma 1 - 20 iš 86 rezultato (-ų)

Recommendation on how the European Defence Agency handled the applications of its former Chief Executive to take on senior positions at Airbus (OI/3/2021/KR)

Antradienis | 13 liepos 2021

The Ombudsman conducted an inquiry on her own initiative into the decision of the European Defence Authority (EDA) to allow its former Chief Executive to take up two senior positions with Airbus, an aerospace company.

The Ombudsman’s inquiry also looked into how the EDA dealt with the fact that the former Chief Executive took up his new positions before the EDA had authorised him to do so, which is a breach of the EDA’s Staff Regulations.

The Ombudsman found that the conditions imposed on the former Chief Executive by the EDA in its authorising decision were insufficient when measured against the risks, and could not be monitored and enforced. There were also shortcomings in how the EDA assessed the risk of conflicts of interest.

The EDA should have instead applied stronger conditions and forbidden the former Chief Executive from taking up the position which gave rise to the greatest risk of conflict with the EDA’s legitimate interest. Not doing so amounted to maladministration by the EDA.

Based on these findings, the Ombudsman issued two recommendations:

(i) In future, the EDA should forbid its senior staff from taking up positions after their term of office where a clear conflict of interest arises with the legitimate interests of the EDA;

(ii) The EDA should set out the criteria for forbidding such moves, in order to give clarity to senior staff. Applicants for senior EDA posts should be informed of the criteria when they apply.

Sprendimas byloje 2168/2019/KR dėl Europos bankininkystės institucijos sprendimo patenkinti jos vykdančiojo direktoriaus prašymą tapti finansų lobistų grupės vadovu

Trečiadienis | 18 lapkričio 2020

Byla buvo susijusi su Europos bankininkystės institucijos (EBI) sprendimu leisti jos vykdomajam direktoriui eiti lobistų grupės vadovo pareigas.

Ombudsmenė nustatė du netinkamo administravimo atvejus ir pateikė tris rekomendacijas, kaip išvengti panašių problemų ateityje.

Pirma, EBI prireikus turėtų pasinaudoti galimybe uždrausti savo vyresniesiems pareigūnams eiti tam tikras pareigas pasibaigus jų kadencijai. Toks draudimas turėtų būti taikomas ribotą laiką, pavyzdžiui, dvejus metus.

Antra, EBI turėtų nustatyti kriterijus dėl tokių draudimų nustatymo ateityje, kad vyresniesiems pareigūnams suteiktų aiškumo. Kandidatai į aukštesnes pareigas EBI turėtų būti informuojami apie šiuos kriterijus, kai jie teikia savo paraiškas.

Trečia, EBI turėtų nustatyti vidaus procedūras, kad sužinojus, jog jos darbuotojas pereina į kitą darbą, jo prieiga prie konfidencialios informacijos būtų nedelsiant nutraukta.

Europos ombudsmenė užbaigė tyrimą po to, kai EBI priėmė jos rekomendacijas ir patvirtino jų įgyvendinimo priemones.

Ombudsmenė yra įsitikinusi, kad EBI nustatyta politika padės išvengti žalingų „besisukančių durų“ atvejų ateityje. Kitos ES institucijos ir agentūros, peržiūrėdamos savo taisykles, turėtų remtis šiomis naujomis EBI apsaugos priemonėmis.