Ombudsmanden O'Reilly har hilst Kommissionens konstruktive svar på hendes undersøgelse af, hvordan den håndterer personalets bevægelser til den private sektor, velkommen.

Som svar på Ombudsmandens forslag om at styrke gennemførelsen af reglerne om "svingdørssituationer" sagde Kommissionen, at den i tilfælde, hvor der er en omdømmemæssig risiko for Kommissionen, ville anmode tidligere ansatte om at rapportere tilbage om, hvordan de overholder eventuelle restriktioner, f.eks. vedrørende lobbyvirksomhed over for tidligere kolleger.

Kommissionen sagde også, at den vil offentliggøre sin årlige oversigt over ledende medarbejdere, der anmoder om tilladelse til at flytte til ny beskæftigelse, og sin vurdering af disse anmodninger meget hurtigere end tidligere. Dette vil muliggøre en mere rettidig offentlig kontrol af Kommissionens ræsonnement og beslutninger vedrørende svingdørssituationer.

Desuden er det nu forbudt for ansatte på orlov uden løn at tage beskæftigelse på områder, hvor der er risiko for interessekonflikter. Denne mere robuste tilgang følger tilfælde, hvor medarbejdere på orlov havde taget job i den private sektor inden for deres ekspertiseområde.

Ombudsmanden vil fortsat overvåge svingdørssituationer i EU-administrationen, herunder Kommissionens tilsagn om at undersøge, hvordan den yderligere kan forbedre overholdelsen af de betingelser, den knytter til godkendelsen af flytninger til den private sektor.