"I dag har vi taget det næste skridt i denne undersøgelse. For to år siden opfordrede vi indtrængende Kommissionen til at anlægge en mere robust tilgang, men det strategisk vigtige GD for konkurrencepolitik f.eks. fortsætter med at kaste topadvokater til enheder i den private sektor med store kommercielle interesser i konkurrenceregulering. Dette næste skridt vil tage et dybere kig på Kommissionens praksis både generelt og i forbindelse med specifikke sager", sagde ombudsmand O'Reilly.

Hidtil har ombudsmandens undersøgelsesmedarbejdere i forbindelse med denne undersøgelse gennemgået personalesager, der omfatter 14 generaldirektorater samt alle kommissærkabinetter, Kommissionens Juridiske Tjeneste, Generalsekretariatet, den interne tænketank og Udvalget for Forskriftskontrol.

På grundlag af disse sager anmoder Ombudsmanden Kommissionen om at præcisere en række detaljer. Disse omfatter, hvor ofte Kommissionen har forbudt en ansat at påtage sig en planlagt stilling, og hvordan den imødegår risikoen for, at tidligere ansatte – selv om de muligvis ikke arbejder med spørgsmål, der er direkte relateret til deres tidligere roller – rådgiver deres nye kolleger om netop disse spørgsmål.

Ombudsmanden har anmodet om, at mødet med Kommissionen finder sted i november 2021.