La Commissione europea rischia di compromettere l'integrità dell'amministrazione dell'UE senza un approccio più solido alla circolazione del personale verso il settore privato, ha concluso la Mediatrice a seguito di un'ampia indagine sulle "porte girevoli".

Sebbene la Commissione abbia apportato miglioramenti dall'ultima indagine del Mediatore, deve ancora fare di più. La Commissione dovrebbe:

1. Proibire temporaneamente i lavori se comportano rischi che non possono essere compensati da restrizioni o se le restrizioni non possono essere monitorate e applicate in modo credibile.

2. Rendere la sua approvazione di un nuovo lavoro a condizione che il membro del personale ottenga un impegno da parte del nuovo datore di lavoro a pubblicare eventuali restrizioni sul suo sito web.

3. Pubblicare più rapidamente le decisioni sui nuovi posti di lavoro dei membri del personale.

"La circolazione delle autorità di regolamentazione nei settori che in precedenza regolamentavano è diventata una questione problematica a Bruxelles, ma ciò non si riflette pienamente nel modo in cui l'amministrazione dell'UE tratta la questione", ha affermato la Mediatrice europea Emily O'Reilly.

"Si tende a sottovalutare gli effetti corrosivi dei funzionari che portano le loro conoscenze e reti in settori correlati del settore privato.

L'amministrazione dell'UE si trova in un punto critico nel trattamento delle "porte girevoli". Il mancato controllo della pratica consentirà ora di incorporare una cultura che potrebbe erodere la fiducia del pubblico nell'integrità e nelle competenze delle istituzioni dell'UE.

I posti di lavoro permanenti nell'amministrazione dell'UE implicano un impegno a favore del bene pubblico a lungo termine. Non dovrebbero essere visti come un trampolino di lancio per i posti di lavoro correlati nel settore privato", ha affermato il Mediatore.

L'indagine ha riguardato un campione di 100 decisioni adottate dalla Commissione nel periodo 2019-2021 in 14 direzioni generali, in tutti i gabinetti dei commissari, nel Servizio giuridico della Commissione e nel Segretariato generale. Di queste 100 decisioni, la Commissione ha vietato solo due attività. Il Mediatore non ha riscontrato casi di cattiva amministrazione, cfr. qui per i risultati dell'indagine.

L'indagine rientra nel lavoro complessivo del Mediatore in questo settore, comprese le indagini in corso relative alla Banca europea per gli investimenti e alla Banca centrale europea.

In precedenti indagini relative all'Autorità bancaria europea e all'Agenzia europea per la difesa, il Mediatore ha rilevato che entrambi avrebbero dovuto vietare temporaneamente i posti di lavoro in questione.

Relazione annuale 2021

Oggi la Mediatrice lancia anche la sua relazione annuale per il 2021, in cui le denunce relative alla trasparenza e alla responsabilità rappresentano la maggior parte delle indagini (29 %).

La relazione documenta il lavoro del Mediatore per migliorare l'accesso del pubblico ai documenti, anche pubblicando una guida per le istituzioni dell'UE al fine di aiutarle a rispettare pienamente i loro obblighi in questo settore. Fornisce dettagli su una serie di indagini, tra cui se il meccanismo di denuncia di Frontex potrebbe essere reso più accessibile, in che modo la Commissione garantisce che le autorità croate rispettino i diritti fondamentali nel contesto delle operazioni di gestione delle frontiere e in che modo la Banca europea per gli investimenti dovrebbe migliorare la trasparenza dei progetti che finanzia.

Nel 2021 la Mediatrice ha avviato 338 indagini, di cui sei di propria iniziativa, mentre la durata media di un'indagine è stata inferiore a quattro mesi.

La relazione annuale presenta inoltre il nuovo logo del Mediatore europeo, lanciato ufficialmente oggi, che rappresenta la missione dell'Ufficio: responsabilità, trasparenza e fiducia.