- BG Български
Машинните преводи могат да съдържат грешки, които да водят до нарушаване на яснотата и точността. Омбудсманът не поема отговорност за евентуални несъответствия. За най-надеждна и правно издържана информация направете справка с: изходната версия в английски препратката по-горе.
За повече информация вижте нашата езикова политика и политика за превода.
Индивидуални права на засегнатите длъжностни лица в случай на преназначаване на задачи и други промени в работната среда
Случай 1125/2011/ANA - Открит на Вторник | 12 юли 2011 - Препоръка за Сряда | 05 февруари 2014 - Решение от Сряда | 03 септември 2014 - Засегната институция Агенция на Европейския съюз за киберсигурност ( Проектопрепоръка, приета от институцията ) - Държава Гърция
Твърдение(я)
1) ENISA не е съобщила надлежно на жалбоподателя решенията относно промените в професионалното ѝ положение.
2) ENISA не е мотивирала решенията си.
3) ENISA не се е консултирала с жалбоподателя, преди да приеме въпросните решения.
4) ENISA не е отговорила на исканията на жалбоподателя.
5) ENISA е нарушила задължението за полагане на грижа.
Претенция(и)
1) ENISA следва надлежно да съобщава въпросните решения на жалбоподателя.
Агенцията на Европейския съюз за мрежова и информационна сигурност (ENISA) следва да предостави основания за своите решения.
ENISA следва да се извини за това, че не е съобщила своите решения, да посочи основанията за това, да се консултира с жалбоподателя и да отговори на жалбоподателя и да се ангажира да не повтаря същото поведение в бъдеще.
ENISA следва да се извини за нарушението на задължението си да се грижи за благосъстоянието на жалбоподателя и да се ангажира да не повтаря същото лошо управление в бъдеще.
5) ENISA следва да отпусне 3000 EUR като безплатно обезщетение на жалбоподателката за психологическите трудности, през които е преминала поради проблемите в професионалната си среда, и разходите, които е направила, за да възстанови психичното си здраве.