Wilt u een klacht indienen tegen een instelling of orgaan van de EU?
Huidige taal:
- NL Nederlands
De vertaling van deze pagina is automatisch geproduceerd met behulp van machinevertaling.
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Vermeend discriminerend karakter van concurrentievereisten met betrekking tot beroepservaring die in een ontwikkelingsland is opgedaan
Zaak geopend
Zaak 2074/2011/ER - Geopend op Woensdag | 30 november 2011 - Besluit over Donderdag | 04 april 2013 - Betrokken instelling Europees Bureau voor personeelsselectie ( Geen verder onderzoek gerechtvaardigd )
Zaak OI/1/2013/FOR - Geopend op Dinsdag | 16 april 2013 - Aanbeveling omtrent Vrijdag | 27 juni 2014 - Besluit over Woensdag | 27 mei 2015 - Betrokken instelling Europese Commissie ( Ontwerpaanbeveling aanvaard door de instelling ) - Land Tsjechië
Vermeend discriminerend karakter van concurrentievereisten met betrekking tot beroepservaring die in een ontwikkelingsland is opgedaan.