- LT Lietuvių kalba
Mašininiuose vertimuose gali būti klaidų, tekstas gali būti nevisiškai aiškus ir tikslus. Ombudsmenas neprisiima atsakomybės už jokius neatitikimus. Patikimiausią ir teisiškai tikslią informaciją rasite originale anglų kalba, kurio nuoroda pateikta pirmiau.
Daugiau informacijos rasite mūsų kalbų ir vertimo politikoje.
Europos ombudsmeno laiškas Europos bankininkystės institucijai (EBI) dėl to, kaip Europos bankininkystės institucija tvarkė buvusio vykdomojo direktoriaus sprendimą tapti finansų sektoriaus lobistų grupės generaliniu direktoriumi
Korespondencija - Data Ketvirtadienis | 07 gegužės 2020
Byla 2168/2019/KR - Atidaryta Ketvirtadienis | 16 sausio 2020 - Rekomendacijos Ketvirtadienis | 07 gegužės 2020 - Sprendimas Trečiadienis | 18 lapkričio 2020 - Atitinkama institucija Europos bankininkystės institucija ( Institucija sutiko su rekomendacija ) - Šalis Danija
|
José Manuel Campa Pirmininkas (-ė) Europos bankininkystės institucija |
Strasbūras, 2020 05 07
Skundas Nr. 2168/2019/KR
Tema: Europos ombudsmeno rekomendacija pirmiau nurodytoje byloje dėl to, kaip Europos bankininkystės institucija tvarkė buvusio vykdomojo direktoriaus sprendimą tapti finansų sektoriaus lobistų grupės generaliniu direktoriumi
Gerb. M. Campa,
Siunčiu Jums savo rekomendaciją dėl pirmiau minėtos bylos, pateiktą pagal Europos ombudsmeno statuto 3 straipsnio 6 dalį.
Išnagrinėjęs šią bylą, padariau šias išvadas dėl netinkamo administravimo:
1. EBI sprendimas neuždrausti savo vykdomajam direktoriui tapti finansų sektoriaus lobistų generaliniu direktoriumi buvo netinkamas administravimas. Šiuo konkrečiu atveju draudimas keisti darbo vietą būtų buvusi būtina ir proporcinga priemonė.
2. Netinkamo administravimo atvejis buvo susijęs su tuo, kad EBI nedelsdama neatšaukė vykdomojo direktoriaus teisės susipažinti su konfidencialia informacija.
Mano atitinkamos rekomendacijos yra tokios:
- Ateityje Europos bankininkystės institucija (EBI) prireikus turėtų pasinaudoti galimybe uždrausti savo vyresniesiems darbuotojams eiti tam tikras pareigas pasibaigus jų kadencijai. Bet koks toks draudimas turėtų būti taikomas ribotą laiką, pavyzdžiui, dvejus metus.
- Siekiant suteikti aiškumo vyresniesiems darbuotojams, EBI turėtų nustatyti kriterijus, kada ji uždraus tokius veiksmus ateityje. Kandidatai į vyresniųjų pareigūnų pareigas EBI turėtų būti informuojami apie kriterijus, kai jie teikia paraiškas.
- EBI turėtų nustatyti vidaus procedūras, kad sužinojus, jog jos darbuotojas pereina į kitą darbą, būtų nedelsiant panaikinta jo prieiga prie konfidencialios informacijos.
Pagal Europos ombudsmeno statutą EBI išsiunčia išsamią nuomonę iki 2020 m. rugpjūčio 31 d.
Mano rekomendacijos kopija bus nusiųsta skundo pateikėjui ir Adomui Farkasui susipažinti.
Nuoširdžiai Jūsų,
Emily O'Reilly
Europos ombudsmenas
Gaubtas:
● Rekomendacija Europos bankininkystės institucijai byloje 2168/2019/KR.