). Ezért úgy tűnik, hogy a CEDEFOP megsértette a megkülönböztetésmentesség elvét. Még ha véleménye szerint sajnálja is ezt a hibát, úgy tűnik, hogy a CEDEFOP nem javította ki a hibát egy új bejelentés közzétételével. Annak ellenére, hogy egy férfi jelöltet végül felvettek, a közzétett bejelentés azt jelentette, hogy csak női jelöltek jelentkezhetnek észszerűen az említett álláshelyre. Ez hivatali visszásságnak minősül.

A megfelelő ügyintézés elvei megkövetelik, hogy a közösségi intézmények és szervek válaszoljanak a polgárok leveleire. A jelen ügyben a CEDEFOP nem válaszolt a panaszos 2000. május 10-i levelére. A válaszadás elmulasztása tehát hivatali visszásságnak minősül.

Tekintettel arra, hogy az ügy e vonatkozásai konkrét múltbeli eseményekkel kapcsolatos eljárásokat érintenek, nem helyénvaló az ügy békés rendezésére törekedni. Az ombudsman ezért lezárja az ügyet.

A CEDEFOP igazgatóját is tájékoztatni fogják erről a döntésről.

Tisztelettel:

 

Jacob SÖDERMAN

---

(1) Lásd a CEDEFOP helyes hivatali magatartásra vonatkozó, 1999. december 15-i kódexének 13. cikkét.