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Carta de seguimiento del Defensor del Pueblo Europeo a la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) sobre su uso de pruebas a distancia únicamente para las pruebas de «preselección» en un procedimiento de selección para contratar funcionarios de la UE (asistentes AST3 - EPSO/AST/154/22)
Correspondencia - Fecha Miércoles | 26 junio 2024
Caso OI/1/2023/VS - Abierto el Miércoles | 15 marzo 2023 - Decisión de Lunes | 22 enero 2024 - Institución concernida Oficina Europea de Selección de Personal ( No se justifican medidas de investigación adicionales ) - País Francia
Inicio de una investigación
15/03/2023Investigación en curso
15/03/2023Valoración preliminar
02/05/2024Resultado de la investigación
22/01/2024
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Director Oficina Europea de Selección de Personal |
Muy señora mía:
El 31 de marzo de 2023, la EPSO anunció su decisión [1] de cancelar el procedimiento de selección EPSO/AST/154/22, que es objeto de la investigación de propia iniciativa que he puesto en marcha recientemente (OI/1/2023/VS).
A pesar de la decisión de cancelar el procedimiento de selección, considero útil continuar mi investigación sobre las cuestiones planteadas en la carta que le envié el 15 de marzo de 2023. Creo que la investigación sigue siendo un ejercicio constructivo que puede ayudarnos a definir buenas prácticas administrativas para el futuro, especialmente en lo que respecta al uso de pruebas a distancia.
Como tal, espero recibir su respuesta por escrito a las cuestiones planteadas en la carta de referencia antes de la fecha indicada anteriormente, el 15 de junio de 2023. Como se ha mencionado anteriormente, mi equipo de investigación también tratará de organizar una reunión con representantes de la EPSO para aclarar cualquier pregunta pendiente en el contexto de la investigación.
Le saluda con sinceridad,
Emily O'Reilly Defensora del Pueblo
Europeo
Estrasburgo, 04/04/2023
[1] https://epso.europa.eu/es/cancellation-competition-epso-ast-154-22-assistants-ast3