Trenutni jezik:
- SL Slovenščina
Prevod te strani je bil narejen s strojnim prevajanjem.
Strojni prevodi lahko vsebujejo napake, ki bi lahko zmanjšale jasnost in natančnost, zato varuhinja človekovih pravic ne prevzema odgovornosti za kakršna koli odstopanja. Za najzanesljivejše informacije in pravno varnost glejte zgornjo povezavo z izvorno različico v jeziku angleščina.
Za več informacij si oglejte našo jezikovno in prevajalsko politiko.
Strojni prevodi lahko vsebujejo napake, ki bi lahko zmanjšale jasnost in natančnost, zato varuhinja človekovih pravic ne prevzema odgovornosti za kakršna koli odstopanja. Za najzanesljivejše informacije in pravno varnost glejte zgornjo povezavo z izvorno različico v jeziku angleščina.
Za več informacij si oglejte našo jezikovno in prevajalsko politiko.
Sklep Evropskega varuha človekovih pravic o pritožbi 705/2000/OV zoper Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja (CEDEFOP)
Odločba
Primer 705/2000/OV - Preiskava uvedena dne Petek | 16 junij 2000 - Odločba z dne Petek | 24 avgust 2001
). Zato se zdi, da je CEDEFOP kršil načelo prepovedi diskriminacije. Čeprav je po njegovem mnenju to napako obžaloval, se zdi, da CEDEFOP te napake ni popravil z objavo nove objave. Ne glede na to, da je bil moški kandidat končno zaposlen, je objavljeno obvestilo pomenilo, da so se lahko za navedeno delovno mesto razumno prijavile le kandidatke. To je primer nepravilnosti.
Načela dobrega upravljanja zahtevajo, da institucije in organi Skupnosti odgovorijo na pisma državljanov. V tem primeru CEDEFOP ni odgovoril na pritožnikov dopis z dne 10. maja 2000. Ta opustitev odgovora zato pomeni nepravilnost.
Glede na to, da se ti vidiki zadeve nanašajo na postopke v zvezi s posebnimi dogodki v preteklosti, ni primerno doseči sporazumne rešitve zadeve. Varuh človekovih pravic je zato primer zaključil.
O tej odločitvi bo obveščen tudi direktor CEDEFOP.
S spoštovanjem,
Jacob SÖDERMAN
(1) Glej člen 13 Kodeksa dobrega ravnanja javnih uslužbencev CEDEFOP z dne 15. decembra 1999.