Contextul plângerii

1. Reclamantul a participat la o procedură de selecție pentru recrutarea de personal UE [1], organizată de Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO). Procedura de selecție a fost organizată pentru a recruta administratori în domeniul agriculturii durabile și al dezvoltării rurale.

2. EPSO a informat reclamanta că nu a fost admisă în etapa finală a procedurii de selecție („centrul de evaluare”), deoarece nu a obținut un punctaj suficient în etapa de „filtru de talente”. În etapa de verificare a talentelor, candidații trebuie să răspundă la întrebări cu privire la experiența și calificările lor profesionale. Întrebările se bazează pe criteriile de selecție [2] pentru procedura de selecție. „Comitetul de selecție”[3] evaluează și notează apoi răspunsurile candidaților [4]. Pe baza răspunsurilor reclamantei din cadrul testului de talente, comisia de evaluare i-a acordat un punctaj inferior pragului necesar pentru a fi admisă în etapa următoare a procedurii de selecție.

3. Reclamantul a considerat că ar fi trebuit să primească un punctaj mai mare la testul de depistare a talentelor, în special pentru răspunsurile sale la întrebările 3 și 4, care se referă la experiența profesională, și a solicitat EPSO să își revizuiască decizia. În urma revizuirii, EPSO a informat reclamanta că comisia de evaluare și-a confirmat evaluarea și decizia de a nu o admite în etapa finală a procedurii de selecție.

4. Nemulțumit de rezultatul reexaminării, reclamantul s-a adresat Ombudsmanului în martie 2022.

Ancheta

5. Ombudsmanul a deschis o anchetă cu privire la modul în care EPSO a evaluat experiența profesională a reclamantului în etapa de verificare a talentelor din cadrul procedurii de selecție.

6. În cursul anchetei, echipa de anchetă a Ombudsmanului a inspectat dosarul EPSO relevant pentru caz și a solicitat EPSO clarificări cu privire la punctajele reclamantului în testul de depistare a talentelor. Raportul de inspecție este anexat la prezenta decizie.

Evaluarea Ombudsmanului

7. La evaluarea candidaților, comisiile de evaluare trebuie să respecte criteriile de selecție pentru procedura de selecție în cauză. În același timp, în conformitate cu jurisprudența UE, comisiile de evaluare dispun de o marjă largă de apreciere atunci când evaluează calificările și experiența profesională a unui candidat pe baza acestor criterii [5]. Prin urmare, rolul Ombudsmanului se limitează la a stabili dacă a existat o eroare vădită din partea comisiei de evaluare [6].

8. Examinatorul de talente își propune să selecteze candidații eligibili ale căror profiluri corespund cel mai bine atribuțiilor care urmează să fie îndeplinite. Pentru a face această alegere, comisia de evaluare stabilește mai întâi criteriile de evaluare și o grilă de notare pentru fiecare întrebare din secțiunea „Talent Screener”.

9. Comisia de evaluare evaluează candidații numai pe baza informațiilor furnizate în secțiunea „Evaluarea talentelor” din formularul de candidatură. Ombudsmanul recunoaște că, fără a cunoaște detaliile grilei de notare relevante, ar putea fi dificil pentru candidați să înțeleagă punctajele acordate răspunsurilor lor de verificare a talentelor.

10. În plus, convingerea personală a unui candidat cu privire la relevanța experienței sale și la modul în care a răspuns la întrebările din secțiunea „Talent Screener” nu poate pune sub semnul întrebării evaluarea comisiei de evaluare și nu constituie o dovadă a unei erori vădite din partea comisiei de evaluare [7].

11.  În urma cererii sale de reexaminare, EPSO a confirmat evaluarea sa cu privire la verificatorul de talente al reclamantului. Deși Ombudsmanul înțelege dezamăgirea reclamantului, documentele și explicațiile oferite Ombudsmanului în cadrul consultării dosarului EPSO (a se vedea raportul de inspecție anexat la prezenta decizie) nu indică faptul că a existat o eroare vădită în modul în care comisia de evaluare a evaluat răspunsurile reclamantului în cadrul procedurii de verificare a talentelor.

12. Pe baza celor de mai sus, Ombudsmanul nu constată nicio administrare defectuoasă în ceea ce privește modul în care comisia de evaluare a evaluat răspunsurile reclamantului la testul de depistare a talentelor.

Concluzie

Pe baza anchetei, Ombudsmanul închide acest caz cu următoarea concluzie [8]:

Oficiul European pentru Selecția Personalului nu a comis niciun caz de administrare defectuoasă.

Reclamantul și EPSO vor fi informați cu privire la această decizie.

Tina Nilsson

Șeful Unității de soluționare a cazurilor

Strasbourg, 26.4.2023

[1] EPSO/AD/389/21 – Administratori (AD 7) în domeniul agriculturii durabile și al dezvoltării rurale, disponibil la adresa: https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/competition/7728/description (în limba engleză).

[2] Criteriile de selecție sunt definite în „anunțul de concurs”, care stabilește criteriile și normele aplicabile

procedura de selecție.

[3] Fiecare procedură de selecție are o comisie de selecție, care este responsabilă de selectarea candidaților în fiecare etapă, pe baza

criterii prestabilite și întocmirea listei finale a candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă.

[4] Pentru mai multe informații despre instrumentul de verificare a talentelor, a se vedea https://epso.europa.eu/help/faq/2711_en.

[5] Hotărârea Tribunalului din 11 februarie 1999, Mertens/Comisia, T-244/97, punctul 44: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX:61997TJ0244.

[6] A se vedea Decizia Ombudsmanului European de închidere a anchetei privind plângerea 14/2010/ANA împotriva Oficiului European pentru Selecția Personalului, punctul 14 (decizia este disponibilă aici: https://www.ombudsman.europa.eu/cases/decision.faces/en/10427/html.bookmark#_ftnref5); și hotărârea Curții

Tribunalul de Primă Instanță din 31 mai 2005, Gibault/Comisia, T-294/03, punctul 41: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:62003TJ0294&qid=1682500777041.

[7] Hotărârea Tribunalului de Primă Instanță din 15 iulie 1993, Camara Alloisio și alții/Comisia, cauzele conexate T-17/90, T-28/91 și T-17/92, punctul 90: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:61990TJ0017; hotărârea Tribunalului de Primă Instanță din 23 ianuarie 2003, Angioli/Comisia, T-53/00, punctul 94: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX:62000TJ0053.

[8] Această plângere a fost tratată în cadrul tratării cazurilor delegate, în conformitate cu Decizia Ombudsmanului European de adoptare a dispozițiilor de punere în aplicare.