FOR PREVIEWING & TESTING PURPOSES ONLY.
This notification will disappear once the page will be published.
This link is available for less than 30 minutes.
  • Könnyen olvasható
  • Szöveg mérete

Önnek panasza van egy uniós intézménnyel vagy szervvel szemben?

Jelenlegi nyelv: 
  • Magyar
Forrásnyelv: 
Nyelvek: 
Ezt az oldalt gépi fordítással fordították le.
A gépi fordításokban előfordulhatnak az egyértelműséget és a pontosságot potenciálisan csökkentő hibák; az ombudsman nem vállal felelősséget az esetleges eltérésekért. A legmegbízhatóbb és jogilag korrekt tájékoztatásért olvassa el a fenti linken található, angol nyelvű forrásverziót.
Bővebb információért tekintse meg nyelvi és fordítási politikánkat.

Az európai ombudsman OI/6/2012/MHZ számú, hivatalból indított vizsgálatot megindító levele az EPSO által a pályázati felhívásokban a pályázók rendelkezésére álló jogorvoslati lehetőségekkel kapcsolatban nyújtott tájékoztatásról.

Nicholas David Bearfield
igazgató,
Európai Személyzeti Felvételi Hivatal
80, avenue de Cortenbergh
1049 BRUSSELS
BELGIQUE

Strasbourg, 2012. április 11.

saját kezdeményezésű vizsgálat (OII/6/2012/MHZ) az EPSO által a pályázati felhívásokban a pályázók rendelkezésére álló jogorvoslati lehetőségekre vonatkozóan nyújtott tájékoztatással kapcsolatban.

Tisztelt Bearfield Úr!

Ezúton tájékoztatom, hogy úgy döntöttem, hivatalból vizsgálatot indítok az EPSO által a pályázati felhívásokban a pályázók rendelkezésére álló jogorvoslati lehetőségekre vonatkozóan nyújtott tájékoztatással kapcsolatban. A vizsgálat indokai a következők:

2012. március 13-án panasz érkezett hozzám (553/2012/MHZ) az EPSO/CAST/S/1/2011 kiválasztási eljárással kapcsolatban. Úgy döntöttem, hogy telefonos eljárást indítok, hogy kikérjem az EPSO álláspontját e panasszal kapcsolatban. A jelen hivatalból indított vizsgálat elkülönül e panasz kezelésétől, és általános kérdést érint.

A panasszal kapcsolatos dokumentumok vizsgálata során a felhívás egy külön részére (X. fejezet, „Felülvizsgálati/fellebbezési eljárás”) hívtam fel a figyelmet. 

Megjegyzem, hogy a fenti szakaszban az EPSO arról tájékoztatja a pályázókat, hogy a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése alapján közigazgatási panaszt kell benyújtaniuk, mielőtt i. az EUMSZ 270. cikk és a személyzeti szabályzat 91. cikke alapján bírósági jogorvoslatot nyújtanának be, vagy ii. panaszt nyújtanának be az európai ombudsmanhoz.

A fenti megfogalmazás a következő észrevételeket teszi szükségessé:

Először is, az állandó ítélkezési gyakorlat [1] szerint az uniós versenyvizsgák pályázói a személyzeti szabályzatban megállapított három hónapos határidőn belül bírósági fellebbezést nyújthatnak be anélkül, hogy az érintett személynek a keresetet megelőzően a 90. cikk (2) bekezdése szerinti panaszt kellene benyújtania. Ez az ítélkezési gyakorlat attól függetlenül alkalmazandó, hogy az érintett alkalmazott-e vagy sem.

Másodszor, a fenti ítélkezési gyakorlattal összhangban az ombudsman következetes álláspontja az, hogy alapokmányának 2.8. cikke [2] nem alkalmazandó a felvételi versenyvizsgák pályázóira. Ez a rendelkezés kifejezetten csak olyan panasz esetén alkalmazandó, „amely az [uniós] intézmények és szervek, valamint tisztviselőik és egyéb alkalmazottaik közötti munkaviszonyra vonatkozik”. A versenyvizsga lefolytatásával kapcsolatos panasz nem felel meg ennek a feltételnek. Mivel a 2.8. cikk korlátozza valamennyi európai polgár azon alapvető jogát, hogy az ombudsmanhoz forduljon (a Charta 43. cikke), nem szabad olyan tág értelmezést adni neki, amely túlmutat a jogalkotó egyértelmű szavain.

A fentiek fényében hasznosnak tartom azt javasolni, hogy hivatalból indított vizsgálat keretében az EPSO a jövőbeli felhívásokban vizsgálja felül a fenti megfogalmazást. Nagyra értékelném, ha 2012. július 31-ig benyújtaná az üggyel kapcsolatos véleményét.

Amennyiben szolgálatainak további információra vagy pontosításra van szükségük a hivatalból indított vizsgálattal kapcsolatban, kérjük, forduljon bizalommal Marta Hirsch-Ziembinska asszonyhoz (+33 388 17 27 46), a vizsgálatért felelős jogi tisztviselőhöz.

Tisztelettel:

P. Nikiforos Diamandouros



[1] Például a T-294/03. sz., Gibault kontra Bizottság ügyben hozott ítélet (EBHT-KSZ 2005., I-A-141. o. és II-635. o.) 22. pontja, többek között.

[2] Az ombudsman alapokmányának 2.8. cikke a következőképpen rendelkezik: „Nem nyújtható be panasz az ombudsmanhoz a közösségi intézmények és szervek, valamint tisztviselőik és egyéb alkalmazottaik közötti munkaviszonnyal kapcsolatban, kivéve, ha az érintett személy kimerítette a belső igazgatási kérelmek és panaszok benyújtásának valamennyi lehetőségét, különösen a személyzeti szabályzat 90. cikkének (1) és (2) bekezdésében említett eljárásokat.”

Mit gondol erről a gépi fordításról? Ossza meg velünk véleményét!