Muy señora mía:

Usted presentó una reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo contra la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO). En su denuncia, usted cuestionó el hecho de que la EPSO permitiera a determinados candidatos que habían experimentado problemas técnicos volver a presentarse a las pruebas a distancia en el procedimiento de selección EUIPO/AD/01/23. Argumentó que esto socavaba la igualdad de trato de los candidatos, ya que los que volvían a sentarse ya habrían visto las preguntas de opción múltiple (MCQ) y el material del estudio de caso.

Abrimos una investigación y solicitamos aclaraciones a la EPSO sobre las cuestiones que usted planteaba en su denuncia.  En su respuesta, la EPSO nos informó de que estaba estudiando nuevas medidas en relación con el procedimiento de selección en cuestión.

Durante nuestra investigación, se puso de manifiesto que la EPSO y la Oficina de Propiedad Intelectual de la UE (EUIPO) están estudiando la posibilidad de organizar una tercera sesión de prueba [1]. Además, la EPSO ha anunciado ahora que está trabajando con un contratista diferente para desarrollar un nuevo enfoque de las pruebas a distancia.

Aunque todavía no se conocen las implicaciones concretas de lo anterior para el procedimiento de selección en cuestión, es evidente que las circunstancias cambiarán significativamente. En este contexto, consideramos que no serviría de nada, en este momento, seguir examinando las cuestiones planteadas en su denuncia. Por lo tanto, hemos decidido cerrar la investigación con la conclusión de que no están justificadas más investigaciones.

Si no está de acuerdo con la manera en que la EPSO sigue adelante con este procedimiento de selección, puede presentar una nueva reclamación.

Le saluda con sinceridad, 

Tina Nilsson 

Jefe de la Unidad de Gestión de Casos

Estrasburgo, 17.7.2024

[1] https://www.euipo.europa.eu/es/news/competition-euipo-ad-01-23-administrators-ad-6-in-the-field-of-intellectual-property-2nd-update