- DA Dansk
Maskinoversættelser kan indeholde fejl, der potentielt gør teksten mindre klar og nøjagtig. Ombudsmanden påtager sig intet ansvar for eventuelle afvigelser. For de mest pålidelige oplysninger og den største retssikkerhed henvises der til originalversionen på engelsk, som der er linket til ovenfor.
Læs mere i vores sprog- og oversættelsespolitik.
Varighed af løn under sygeorlov til en person, der arbejder for EU's militærstyrke i Bosnien-Hercegovina (EUFOR Althea)
Åbne sager
Sag 1519/2011/AN - Indledt den Onsdag | 31 august 2011 - Afgørelse af Mandag | 06 maj 2013 - Den vedrørte institution Rådet for Den Europæiske Union ( Løst af institutionen , Mindelig løsning ) - Land Spanien
Påstand(e)
1) EUFOR Althea har med urette undladt at betale klagerens løn for månederne september og oktober 2010.
2) Ved at forkynde meddelelsen om ansættelsesforholdets ophør for klageren og lade opsigelsesfristen løbe, mens han var på sygeorlov, undlod EUFOR Althea at fortolke artikel 11 i de civile personaleregler i overensstemmelse med de generelle principper i EU's sociallovgivning.
Fordring(er)
1) Klageren skal have udbetalt løn for månederne september og oktober 2010.
2) EUFOR Althea bør tage i betragtning, at opsigelsesvarslet begyndte at løbe ved udløbet af klagerens sygeorlov, og den bør betale klageren den tilsvarende lønforskel.