Уважаеми господине/Уважаема госпожо,

Наскоро сте подали жалба до Европейския омбудсман срещу Съвета на Европейския съюз във връзка с горепосочената жалба.

Смятате, че Съветът не е взел предвид в достатъчна степен Вашето увреждане на зрението, когато е отхвърлил кандидатурата Ви за участие в конкурс.

След внимателен анализ на цялата информация, предоставена от Вас в подкрепа на Вашата жалба, решихме да приключим разследването със следното заключение:

Жалбата не разкрива лошо управление.

От документите, които ни изпратихте, става ясно, че Съветът не е приел кандидатурата Ви по обективни причини, свързани с нивото Ви на владеене на английски език, мотивацията Ви, способността Ви да работите в екип и отговора Ви на въпроса относно „сценария на съдебния изпълнител“. Тази оценка се основава на Вашето представяне по време на устното интервю с комисията за подбор.

Конкурсните комисии разполагат с широко право на преценка при оценяването на кандидатите и техните резултати. Следователно ролята на омбудсмана се ограничава до проверка по-специално дали решението се основава на обективни фактори и дали не е опорочено от явна грешка [1].

Напълно съзнаваме и съжаляваме за трудностите, с които се сблъсквате при процедурите за набиране на персонал. Няма обаче доказателства за потенциална явна грешка, дискриминация или липса на обективност в материалите, представени с Вашата жалба.

Следва също така да се отбележи, че в точка 10 от обявлението за конкурса се посочва възможността да се поиска помощ поради увреждане [2]. Според информацията, която сте ни предоставили, не сте се възползвали от тази възможност.

Моля приемете, уважаеми господине, моите поздрави.

Тина Нилсон
Началник отдел "Управление на бизнеса"

Страсбург, 29 март 2023 г.

[1] Вж. например решението на Съда на Европейския съюз по дело 40/86 Kolivas/Комисия, 16 юни 1987 г., точка 11, и решенията на Европейския омбудсман по дела 768/2021/ABZ, точка 7 и 963/2020/VB, точка 7. 

[2] https://www.consilium.europa.eu/media/51406/cons_ca-1_2021-en-final.pdf