Aveți o plângere împotriva unei instituții sau unui organism al UE?

Recrutare

Procedura

 Posturile vacante permanente din cadrul secretariatului Ombudsmanului European sunt ocupate prin transfer intern sau promovare, prin transfer sau detaşare a funcţionarilor de la alte instituţii sau organe ale Uniunii Europene sau prin recrutarea de pe listele de rezervă ale concursurilor organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) sau de o instituţie sau organ al UE.

Posturile vacante temporare sunt publicate la nivel intern, pentru a încuraja dezvoltarea profesională a personalului existent, sau pe site-ul Ombudsmanului European. În general, Ombudsmanul informează și alte instituții ale Uniunii Europene cu privire la existența unor astfel de posturi. Pentru profilurile solicitate în mod regulat de biroul Ombudsmanului, acesta poate decide să publice anunțuri permanente pentru a stabili un grup de candidați care pot fi chemați pentru teste și interviuri în funcție de necesități.

Candidații care au reușit la una sau mai multe dintre procedurile de selecție și care sunt în mod special interesați să lucreze pentru biroul Ombudsmanului European sunt încurajați să contacteze Unitatea de personal, administrație și buget a Ombudsmanului.

Posturi vacante

În prezent sunt disponibile următoarele posturi vacante:

Head of Operational Support Unit in the European Ombudsman’s Office

This post is published in accordance with Article 29(1) (a) and (b) of the Staff Regulations of Officials of the European Union (management post).

The Head of Unit will oversee and manage the newly established Operational Support Unit, which will be responsible for process management, namely the administrative support of the office core business and other areas such as human resources, finance and procurement; security, health and safety.

The Unit includes around 25 staff members. The Head of Unit will report to the Secretary General and work closely with the Director of Inquiries.

The Head of Unit will ensure the quality of the services delivered by the Unit, as well as effective communication and coordination within the Unit and between the Unit and the rest of the organisation.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Depunerea candidaturii

Link-uri externe

EPSO Vă interesează un post de funcționar, agent contractual, stagiar sau expert național în instituțiile și agențiile UE? Un contract temporar sau permanent? Vizitați site-ul EU Careers unde veți găsi baza de date a procedurilor de selecție pentru posturile vacante.

Stagii

Reguli

 

Ombudsmanul oferă stagii, în special absolvenților de studii universitare sau echivalente, de două ori pe an. Stagiile încep în mod normal la 1 septembrie și la 1 ianuarie, în fiecare an. Anunțul de stagiu prin care se lansează invitația de depunere a cererilor se publică pentru fiecare perioadă de stagiu, de obicei la 1 februarie și la 1 mai. Anunțul precizează profilurile căutate. Stagiile au loc fie la Strasbourg, fie la Bruxelles, în funcție de nevoile biroului.

Stagiarii din cadrul biroului Ombudsmanului trebuie să aibă o foarte bună cunoaştere a limbii engleze. Prin urmare, candidaturile trebuie depuse în engleză. Din aceleaşi motive, documentele referitoare la cererile de candidatură pentru stagii sunt disponibile numai în engleză.

Momentan nu sunt publicate stagii.