Aveți o plângere împotriva unei instituții sau unui organism al UE?

Recrutare

Procedura

 Posturile vacante permanente din cadrul secretariatului Ombudsmanului European sunt ocupate prin transfer intern sau promovare, prin transfer sau detaşare a funcţionarilor de la alte instituţii sau organe ale Uniunii Europene sau prin recrutarea de pe listele de rezervă ale concursurilor organizate de Oficiul European pentru Selecţia Personalului (EPSO) sau de o instituţie sau organ al UE.

Posturile vacante temporare sunt publicate la nivel intern, pentru a încuraja dezvoltarea profesională a personalului existent, sau pe site-ul Ombudsmanului European. În general, Ombudsmanul informează și alte instituții ale Uniunii Europene cu privire la existența unor astfel de posturi. Pentru profilurile solicitate în mod regulat de biroul Ombudsmanului, acesta poate decide să publice anunțuri permanente pentru a stabili un grup de candidați care pot fi chemați pentru teste și interviuri în funcție de necesități.

Candidații care au reușit la una sau mai multe dintre procedurile de selecție și care sunt în mod special interesați să lucreze pentru biroul Ombudsmanului European sunt încurajați să contacteze Unitatea de personal, administrație și buget a Ombudsmanului.

Posturi vacante

În prezent sunt disponibile următoarele posturi vacante:

Director – Directorate for Administration in the European Ombudsman’s Office (Article 29(2) of the Staff Regulations)

This post is published in accordance with Article 29(2) of the Staff Regulations of Officials of the European Union (senior management post). This selection procedure, which is designed to give the appointing authority the widest possible choice of candidates, will be conducted at the same time as internal and interinstitutional recruitment procedures.

The Director will oversee, manage and ensure the smooth functioning of the newly established Directorate for Administration to support the Ombudsman’s core business of inquiries. The Directorate will be responsible for process management, human resources, finance & procurement, IT, document management, security, and business continuity.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Termenul de depunere a candidaturii a expirat

Director – Directorate for Administration in the European Ombudsman’s Office (Article 29(1) (a) and (b) of the Staff Regulations)

This post is published in accordance with Article 29(1) (a) and (b) of the Staff Regulations of Officials of the European Union (senior management post). This selection procedure, which is designed to give the appointing authority the widest possible choice, will be conducted at the same time as an external recruitment procedure in accordance with Article 29(2) of the Staff Regulations.

The Director will oversee, manage and ensure the smooth functioning of the newly established Directorate for Administration to support the Ombudsman’s core business of inquiries. The Directorate will be responsible for process management, human resources, finance & procurement, IT, document management, security, and business continuity.

The Director in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Termenul de depunere a candidaturii a expirat

Link-uri externe

EPSO Vă interesează un post de funcționar, agent contractual, stagiar sau expert național în instituțiile și agențiile UE? Un contract temporar sau permanent? Vizitați site-ul EU Careers unde veți găsi baza de date a procedurilor de selecție pentru posturile vacante.

Stagii

Reguli

 

Ombudsmanul oferă stagii, în special absolvenților de studii universitare sau echivalente, de două ori pe an. Stagiile încep în mod normal la 1 septembrie și la 1 ianuarie, în fiecare an. Anunțul de stagiu prin care se lansează invitația de depunere a cererilor se publică pentru fiecare perioadă de stagiu, de obicei la 1 februarie și la 1 mai. Anunțul precizează profilurile căutate. Stagiile au loc fie la Strasbourg, fie la Bruxelles, în funcție de nevoile biroului.

Stagiarii din cadrul biroului Ombudsmanului trebuie să aibă o foarte bună cunoaştere a limbii engleze. Prin urmare, candidaturile trebuie depuse în engleză. Din aceleaşi motive, documentele referitoare la cererile de candidatură pentru stagii sunt disponibile numai în engleză.

IT traineeship 2021 - Web developer trainee - OMB/T/2021/2

The European Ombudsman offers the opportunity to a web developer trainee to assist in the development of the Ombudsman's Internet and Extranet sites (http://www.ombudsman.europa.eu) and of internal web based applications.

Starting date: March or Avril 2021
Deadline for applications : 8 February 2021 at 12:00

Termenul de depunere a candidaturii a expirat

Traineeship period September 2021-August 2022

We invite you to apply for a traineeship starting on 1 September 2020. We offer paid traineeships for a period of one year.

The Ombudsman is offering traineeships in:

  1. case handling
  2. media and communication
Depunerea candidaturii