Przejrzystość i odpowiedzialność (31,2 % + 3 %)

127

34,2 %

Kultura służby

80

21,5 %

Rekrutacja

57

15,3 %

Odpowiednie zarządzanie kwestiami personelu

34

9,1 %

Właściwe korzystanie z kompetencji (m.in. w postępowaniach w sprawie naruszenia przepisów)

33

8,9 %

Właściwe zarządzanie postępowaniem w sprawie naruszenia przepisów

31

8,3 %

Poszanowanie praw podstawowych

22

5,9 %

Poszanowanie praw procesowych

21

5,6 %

Dotacje, zamówienia publiczne, umowy

17

4,6 %

Pozostałe

10

2,7 %

Etyka

10

2,7 %

Udział społeczeństwa w podejmowaniu decyzji na szczeblu UE

7

1,9 %

Należyte zarządzanie finansami

6

1,6 %

Sygnalizowanie nieprawidłowości

1

0,3 %