Wilt u een klacht indienen tegen een instelling of orgaan van de EU?
- NL Nederlands
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Vermeende arbitraire voorwaarden om kandidaten uit te sluiten van algemene vergelijkende onderzoeken
Zaak 514/2012/DK - Geopend op Maandag | 23 april 2012 - Besluit over Woensdag | 08 oktober 2014 - Betrokken instelling Europees Bureau voor personeelsselectie ( Minnelijke schikking ) - Land Marokko
Bewering(en)
EPSO elimineert kandidaten ten onrechte uit de eerste fase van algemene vergelijkende onderzoeken door een minimumscore in te voeren door gebruik te maken van een "talentscreener" zonder in die fase van de procedure na te gaan of de antwoorden van alle kandidaten juist zijn.
Vordering(en)
EPSO moet het op basis van de "talentscreener" vastgestelde minimumaantal punten herzien als het vaststelt dat sommige kandidaten die de eerste ronde van een vergelijkend onderzoek hebben doorstaan, onjuiste antwoorden hebben gegeven aan de "talentscreener".