Transparence et responsabilité

154

38,1 %

Culture du service

74

18,3 %

Gestion adéquate des procédures d’infraction

48

11,9 %

Recrutement

38

9,4 %

Usage approprié du pouvoir discrétionnaire (y compris dans les procédures d’infraction)

35

8,6 %

Bonne gestion des questions relatives au personnel

32

7,9 %

Respect des droits de procédure

25

6,2 %

Subventions, marchés publics, contrats

21

5,2 %

Autre

17

4,2 %

Respect des droits fondamentaux

16

4,0 %

Éthique

12

3,0 %

Participation du public au processus décisionnel de l’UE

7

1,7 %

Alerte éthique

2

0,5 %

Saine gestion financière

2

0,5 %