Jacob Söderman európai ombudsman megoldást talált három svéd halászati ellenőr számára, akik panaszt tettek az Európai Bizottságnál történt besorolásuk miatt. A Bizottság beleegyezett abba, hogy az ombudsman 2000. januári ajánlástervezetét követően újra megvizsgálja a panaszosok aktáit.

A három halászati ellenőrt az Európai Bizottság 1996 novemberében vette fel ideiglenes alkalmazottként, határozott idejű, hároméves szerződéssel. Miután elfoglalták állásukat, észrevették, hogy az összes többi, előttük és utánuk felvett halászati ellenőr magasabb besorolási fokozatba került. Mivel nem kaptak belső jogorvoslatot az általuk hátrányos megkülönböztetésnek vélt esetekben, panaszt tettek az európai ombudsmannál.

A Bizottság válaszbeadványában azt állította, hogy nem történt hátrányos megkülönböztetés, mivel a szóban forgó felvételi eljárás elkülönült a korábbi és az azt követő eljárásoktól. Az ombudsman nem fogadta el ezt az érvelést, és arra a következtetésre jutott, hogy az egyenlő bánásmód elvét nem tartották tiszteletben. A Bizottság nem a helyes hivatali magatartás elveivel és az Európai Bíróság ítélkezési gyakorlatával összhangban járt el. Az ombudsman azt ajánlotta, hogy a Bizottság orvosolja a panaszosok foglalkoztatási helyzetében tapasztalható megkülönböztetést. 2000. április 30-ig adott határidőt a Bizottságnak, hogy válaszoljon az ajánlására.

2000. május 12-én az Európai Bizottság tájékoztatta az ombudsmant, hogy elfogadta ajánlását. Kijelentette, hogy kivételes intézkedésként a panaszosokat az előttük és utánuk felvett halászati ellenőrökkel egyenlő bánásmódban részesíti a dossziéjuk újbóli vizsgálata során. A panaszosokat visszamenőlegesen úgy kezelnék, mintha kollégáikkal azonos besorolási fokozatban léptek volna be az Európai Bizottság foglalkoztatásába.

Az ombudsman 2000. május 23-án tájékoztatta a panaszosokat a Bizottság pozitív válaszáról.

További információért kérjük, hívja Maria Engleson jogi tisztviselőt, tel. + 33 (0) 3 8817 2402.