- HU Magyar
A gépi fordításokban előfordulhatnak az egyértelműséget és a pontosságot potenciálisan csökkentő hibák; az ombudsman nem vállal felelősséget az esetleges eltérésekért. A legmegbízhatóbb és jogilag korrekt tájékoztatásért olvassa el a fenti linken található, angol nyelvű forrásverziót.
Bővebb információért tekintse meg nyelvi és fordítási politikánkat.
Határozat az 576/2019/LM. sz. ügyben arról, hogy az Európai Parlament vezetői tapasztalat hiánya miatt nem válaszolt a pályázónak a személyzeti kiválasztási eljárás következő szakaszába való felvételét megtagadó határozatának felülvizsgálatára irányuló kérelemre
Határozat
Ügy 576/2019/LM - Vizsgálat megindítása Kedd | 09 április 2019 - Határozat Hétfő | 29 július 2019 - Érintett intézmények Európai Parlament ( Nem történt hivatali visszásság ) - Ország Olaszország
1. 2018 márciusában a panaszos az Európai Parlament által az igazgatók kiválasztására szervezett két kiválasztási eljárásrajelentkezett [1]. 2018 decemberében a Parlament elutasította a panaszos kérelmeit, mivel úgy ítélte meg, hogy a panaszos nem rendelkezik elegendő vezetői tapasztalattal. 2019. január 14-én a panaszos arra kérte a Parlamentet, hogy vizsgálja felül a kérelmét elutasító határozatát. Mivel 2019 márciusában nem kapott választ felülvizsgálati kérelmére, a panaszos az ombudsmanhoz fordult.
2. A vizsgálat során a Parlament tájékoztatta az ombudsmant, hogy a panaszos felülvizsgálati kérelmét az EU személyzeti szabályzata [2] 90.cikkének (2) bekezdése szerinti panaszként kezeli. E rendelkezés értelmében az uniós személyzeti szabályzat hatálya alá tartozó bármely személy a határozatról szóló értesítéstől számított három hónapon belül panaszt nyújthat be valamely uniós intézmény határozata ellen. Az uniós intézmény a panasz benyújtásától számított négy hónapon belül megküldi indokolással ellátott határozatát az érintett személynek. Ebben az esetben tehát a válasz Parlament általi megküldésének határideje 2019. május 14. volt.
3. A Parlament 2019. június 21-én válaszolt a panaszosnak. Mivel a Parlament most – bár későn – indokolással ellátott választ adott a panaszosnak, a felülvizsgálati kérelemre adott válasz hiányának kérdése megoldódott.
4. A jövőben, amennyiben lehetséges, az ombudsman arra ösztönzi a Parlamentet, hogy munkaerő-felvételi felhívásaiban jelezze, hogy szándékában áll-e kezelni az uniós személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdése szerinti felülvizsgálati kérelmeket, és jelölje meg az eljárásra vonatkozó határidőket. Mivel az uniós személyzeti szabályzat általában csak a meglévő uniós köztisztviselőkre alkalmazandó, előfordulhat, hogy a személyzeti kiválasztási eljárásokban részt vevő külső pályázóknak nincs tudomásuk az abban meghatározott panasztételi eljárásról.
Tina Nilsson
Vizsgálati osztályvezető – 4. egység
Strasbourg, 2019. 07. 29.
[1] PE/211/S https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3AC2018%2F090A%2F03 és PE/214/S https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:C2018/090A/05&from=ES.
[2] Az Európai Gazdasági Közösség és az Európai Atomenergia-közösség tisztviselőinek személyzeti szabályzata és egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei 90. cikkének (2) bekezdése alapján: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501