- ET Eesti keel
Masintõlkes võib olla vigu, mis võivad vähendada selgust ja õigsust; ombudsman ei vastuta mis tahes erisuste korral. Kõige usaldusväärsem ja õiguskindlam teave on algversioonis eespoolsel lingil (inglise keel).
Lisateave on meie keele- ja tõlkepoliitikas.
Ajavahemik, mille eest makstakse haiguspuhkuse ajal palka Bosnias ja Hertsegoviinas ELi relvajõududes (EUFOR Althea) töötavale isikule
Algatatud uurimine
Juhtum 1519/2011/AN - Alguskuupäev: {0} Kolmapäev | 31 august 2011 - Otsuse kuupäev: {0} Esmaspäev | 06 mai 2013 - Asjassepuutuvad institutsioonid Euroopa Liidu Nõukogu ( Institutsiooni poolt lahendatud , Sõbralik lahend ) - Riik Hispaania
Väide/väited
1) EUFOR Althea jättis ekslikult maksmata kaebuse esitaja palga 2010. aasta septembri ja oktoobri eest.
2) Kuna EUFOR Althea toimetas kaebuse esitajale kätte töösuhte lõpetamise teate ja võimaldas etteteatamistähtaja kulgemist ajal, mil ta oli haiguspuhkusel, ei tõlgendanud EUFOR Althea tsiviilametieeskirjade artiklit 11 kooskõlas liidu sotsiaalõiguse üldpõhimõtetega.
Nõue/nõuded
1) Kaebuse esitajale tuleb maksta palka 2010. aasta septembri ja oktoobri eest.
2) EUFOR Althea peaks arvestama, et töölepingu ülesütlemise teade hakkas kehtima kaebuse esitaja haiguspuhkuse lõppedes, ning maksma kaebuse esitajale vastava palgavahe.