Strasbourg, 10. mai 2019

Re: SI/1/2019/AMF teatavate töötajate puhkuseõiguste ja lapse parimate huvide kohta

Lugupeetud juhataja

ELi institutsioonid on õigustatult rõhutanud vajadust vältida diskrimineerimist personaliküsimustes, sealhulgas seksuaalse sättumuse alusel. Minu tähelepanu on pälvinud ELi ametnike rasedus- ja sünnituspuhkuse ning isapuhkuse küsimus samasooliste paaride puhul või seoses asendusemadusega.

Nagu teiegi, olen ma teadlik surrogaatemadusega seotud keerulisest ja mitmekesisest õiguslikust olukorrast riiklikul tasandil liidus. Fakt on see, et lapsed tulevad ELi ametnike hoole alla asendusemaduse kaudu ja ma olen kindel, et te nõustute, et lapse parimad huvid peavad olema meie esmane prioriteet.

Põhiõiguste hartas on tõepoolest sätestatud, et „[l]astel on õigus heaoluks vajalikule kaitsele ja hoolitsusele“ ning et „[k]õikides lastega seotud toimingutes, mida teevad avalik-õiguslikud asutused või eraõiguslikud institutsioonid, tuleb esikohale seada lapse huvid“.

Sellega seoses kaalun, kuidas kõige paremini aidata ELi institutsioone ^[1] laste huvide kaitsmisel oma personalipoliitikas. Eelkõige on oluline tagada järjepidev lähenemisviis kogu ELi avaliku teenistuse töötajatele kättesaadavale puhkusele.

Selle põhjal oleksin tänulik, kui esitaksite minu büroole järgmise konkreetse teabe:

1. Kui samasooliste paari naine rasestub kunstliku viljastamise teel ja sünnitab, siis millised puhkuseõigused on lapse mittebioloogilisel emal (eeldusel, et ta on teie asutuse töötaja)?

2. Milline on Teie institutsiooni praegune poliitika seoses puhkustega, mida võimaldatakse töötajatele, kes saavad asendusemaduse kaudu lapsevanemateks? Palun lisage oma vastusesse üksikasjad vanemapuhkuse kestuse kohta, selle kohta, kuidas puhkus heaks kiidetakse ja kuidas asjakohane teave töötajatele kättesaadavaks tehakse. Palun esitage koopia asjakohasest poliitikast / asjakohastest poliitikatest.

Oleksin tänulik, kui vastaksite 7. juuniks 2019. Kui algatuse kohta on küsimusi, võivad Teie töötajad võtta ühendust pr Ángela Marcos Figuerueloga.

Täname Teid ette koostöö eest.

Lugupidamisega,

Emily O'Reilly
Euroopa Ombudsman

[1] Käesolev kiri on saadetud Euroopa Parlamendile, Euroopa Komisjonile ja Euroopa Liidu Nõukogule.