Strasbourg, 10.5.2019

Vastus: SI/1/2019/AMF teatavate töötajate puhkuseõiguste ja lapse parimate huvide kohta

Lugupeetud juhataja!

ELi institutsioonid on õigustatult märkinud vajadust vältida diskrimineerimist personaliküsimustes, sealhulgas seksuaalse sättumuse alusel. Mulle on teatavaks saanud ELi ametnike rasedus- ja sünnituspuhkuse ning isapuhkuse küsimus samasooliste paaride või asendusemaduse puhul.

Nagu teiegi, olen ka mina teadlik keerulisest ja mitmekesisest õiguslikust olukorrast riiklikul tasandil seoses asendusemaduse kasutamisega liidus. Fakt on see, et lapsed tulevad ELi ametnike hoole alla asendusemaduse kaudu ja ma olen kindel, et nõustute, et lapse parimad huvid peavad olema meie esmane prioriteet.

Põhiõiguste hartas on sätestatud, et „[k]õigil lastel on õigus heaoluks vajalikule kaitsele ja hoolitsusele“ning et „[k]õikides lastega seotud toimingutes, mida teevad avalik-õiguslikud asutused või eraõiguslikud institutsioonid, tuleb esikohale seada lapse huvid“.

Sellega seoses kaalun, kuidas kõige paremini aidata ELi institutsioone ^[1] laste huvide kaitsmisel nende personalipoliitikas. Eelkõige on oluline tagada ühtne lähenemisviis töötajate puhkusele kogu ELi avalikus teenistuses.

Selle põhjal oleksin tänulik, kui esitaksite minu büroole järgmise konkreetse teabe:

1. Kui samasoolise paari naine rasestub kunstliku viljastamise teel ja sünnitab, siis millised puhkuseõigused antakse lapse mittebioloogilisele emale (eeldades, et ta on teie asutuse töötaja)?

2. Milline on teie asutuse praegune poliitika seoses puhkusega, mida võimaldatakse töötajatele, kellest saavad asendusemaduse abil lapsevanemad? Palun lisage oma vastusesse üksikasjalikud andmed puhkuse kestuse kohta lapsevanema kohta, kuidas selline puhkus heaks kiidetakse ja kuidas asjakohane teave töötajatele kättesaadavaks tehakse. Palun esitage asjaomase poliitika/asjakohaste poliitikate koopiad.

Oleksin tänulik, kui vastaksite 7. juuniks 2019. Kui algatuse kohta on küsimusi, võivad Teie töötajad võtta ühendust Ángela Marcos Figuerueloga.

Täname Teid ette koostöö eest.

Teie siiralt,

Emily O'Reilly
Euroopa Ombudsman

[1] Käesolev kiri on saadetud Euroopa Parlamendile, Euroopa Komisjonile ja Euroopa Liidu Nõukogule.