Eiropas ombude Teresa Anjinho ir atzinīgi novērtējusi Eiropas Personāla atlases biroja (EPSO) apņemšanos efektīvāk izskatīt kandidātu pārskatīšanas pieprasījumus saistībā ar ES civildienesta atlases procedūrām.

EPSO norādīja, ka strādā pie jaunas platformas, kas pārskatīšanas pieprasījumus sakārtos dažādās kategorijās, piemēram, attiecībā uz testu rezultātiem vai atbilstību, lai tos varētu apstrādāt ātrāk.

Pasākums tika veikts pēc ombudes veiktās izmeklēšanas, kurā tika atklātas problēmas ar EPSO standarta atbildēm uz pārskatīšanas pieprasījumiem.

Izmeklēšana attiecās uz pārskatīšanas pieprasījumiem no kandidāta, kurš divās procedūrās bija neveiksmīgs. Ombude konstatēja, ka atbildēs, ko persona saņēma no EPSO, bija neatbilstības un ka nebija skaidrs, vai EPSO ir pārskatījis savus sākotnējos lēmumus.

Uzlaboto pasākumu ietvaros EPSO apņēmās savā tīmekļa vietnē skaidri norādīt, ka, ja persona vēlas apstrīdēt atlases komisijas lēmumu, tai būtu jāsniedz pierādījumi, lai pamatotu savus apgalvojumus. EPSO arī nodrošinās, ka kandidāti saņem skaidru informāciju par to, vai komisija ir pārskatījusi viņu sniegumu, un paskaidrojumu, ja tas nav pārskatīts.

Ombuda birojs ir veicis vairākas izmeklēšanas saistībā ar EPSO un ir konsekventi atkārtojis, ka tā pienākums ir sniegt kandidātiem skaidru, precīzu un pilnīgu informāciju saistībā ar tā organizētajām atlases procedūrām. Tas attiecas arī uz pārskatīšanas pieprasījumiem, kas ir pārsūdzības mehānisms, kuru kandidāti var izmantot, lai apstrīdētu atlases komisijas pieņemto lēmumu.

Ombuds turpinās uzraudzīt, kā EPSO īsteno šos ierosinātos jaunos pasākumus, katru gadījumu izskatot atsevišķi.