Zvolený jazyk:
- CS Čeština
Tato stránka byla přeložena pomocí strojového překladu.
Strojové překlady mohou obsahovat chyby, které mohou snižovat jejich srozumitelnost a přesnost. Veřejný ochránce práv nenese žádnou odpovědnost za případné nesrovnalosti. Pokud chcete mít nejspolehlivější informace a právní jistotu, podívejte se na původní znění v angličtina (odkaz viz výše).
Více informací naleznete v naší politice týkající se jazyků a překladů.
Strojové překlady mohou obsahovat chyby, které mohou snižovat jejich srozumitelnost a přesnost. Veřejný ochránce práv nenese žádnou odpovědnost za případné nesrovnalosti. Pokud chcete mít nejspolehlivější informace a právní jistotu, podívejte se na původní znění v angličtina (odkaz viz výše).
Více informací naleznete v naší politice týkající se jazyků a překladů.
Rodičovská dovolená pro vyslané zaměstnance evropských škol
Otevřený případ
Případ 11/2012/AN - Otevřeno dne Čtvrtek | 26 ledna 2012 - Rozhodnutí ze dne Úterý | 16 října 2012 - Dotčený orgán Evropská komise ( Další šetření není důvodné )
Tvrzení
Stěžovatelka, učitelka vyslaná k práci do evropské školy, tvrdí, že její právo na rodičovskou dovolenou není uznáno, čímž je porušen čl. 33 odst. 2 Listiny základních práv EU.
Pohledávka (pohledávky)
Evropská komise by měla zajistit, aby byl služební řád vyslaných učitelů evropských škol upraven tak, aby odrážel čl. 33 odst. 2 Listiny základních práv EU. Do doby, než budou tato nařízení změněna, by Komise měla zajistit, aby byla vykládána a uplatňována v souladu s Listinou.