Търсене в проверки
Показване на 1 — 20 от 318 резултатите
Липса на регистрация от страна на Европейската комисия на искане за публичен достъп до документи във връзка с решението да не се акредитира журналист
Вторник | 28 април 2026
Как Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) е подходила към проблемите с единния портал за кандидати и профила в EU Login в рамките на процедурата за подбор EPSO/AD/425/25
Сряда | 11 март 2026
Времето, необходимо на Европейския надзорен орган по защита на данните (ЕНОЗД) за вземане на решение по жалба
Петък | 13 февруари 2026
Препоръка относно начина, по който Европейската агенция за гранична и брегова охрана (Frontex) е разгледала твърденията за тормоз от служител на постоянния корпус от категория 2 (дело 456/2024/MIK)
Петък | 23 януари 2026
Случаят се отнася до непредоставянето от страна на Европейската агенция за гранична и брегова охрана (Frontex) на отговор по същество на административна жалба, свързана с твърдения за тормоз и нередности, отправени от служител на постоянния корпус от категория 2.
Жалбоподателят е подал административната жалба до Frontex през март 2023 г. Frontex отговори, че противно на предишната информация, която е предоставила на жалбоподателя, последният няма право да подаде такава жалба. Следователно той няма да получи отговор по същество. В хода на проверката на омбудсмана обаче Frontex заяви, че ще предостави общ отговор по същество на жалбоподателя до ноември 2024 г. Frontex предостави този отговор на жалбоподателя едва през декември 2025 г. Омбудсманът установи, че непоследователната информация, предоставена на жалбоподателя, и огромното забавяне на отговора на жалбата представляват лошо управление. Омбудсманът обаче не счете за необходимо да отправи препоръка, като се има предвид, че Frontex вече е предоставила отговор по същество на жалбоподателя.
Освен това проверката на Омбудсмана разкри липсата на ефективен механизъм за подаване на жалби и правна защита за служителите от категория 2, например в ситуации на тормоз във Frontex. Омбудсманът заключи, че това е системен проблем, който също представлява лошо управление.
Омбудсманът препоръча управителният съвет на Frontex да въведе ефективен механизъм за подаване на жалби и правна защита при предстоящото преразглеждане на правната рамка за служителите от категория 2.
Как Европейската комисия отговори на опасенията на европейските евреи за Палестина, организация, обединяваща еврейски групи, че тя не е поканена на определени прояви и форуми
Вторник | 25 ноември 2025
Как Европейската служба за подбор на персонал е подходила към проблемите с достъпа до единния портал за кандидати с профил в EU Login в рамките на процедурата за подбор EPSO/AST/157/25
Четвъртък | 16 октомври 2025
Как Европейската агенция за гранична и брегова охрана (Frontex) разглежда административна жалба относно предполагаемо неплащане за работа на смени
Вторник | 26 август 2025
Решение относно начина, по който Европейската комисия е разгледала жалба относно предполагаема дискриминация срещу ирландски граждани в Европейския съюз след излизането на Обединеното кралство от ЕС (2028/2025/PGP)
Четвъртък | 14 август 2025
Решение относно действията на Европейската комисия във връзка с начина, по който нейната служба за управление и плащане по индивидуални права (PMO) е комуникирала със служител по въпроси, свързани с достъпността и уврежданията (1234/2024/ET)
Сряда | 30 юли 2025
Случаят се отнася до факта, че служител на Службата за управление и плащане по индивидуални права (PMO) на Европейската комисия случайно е изпратил електронно писмо до жалбоподателя, което е сметнал за обидно.
Омбудсманът установи, че съдържанието на въпросното електронно писмо действително е неподходящо, но счете, че Комисията е предприела подходящи мерки за решаване на въпроса, по-специално като се е извинила на жалбоподателя и е предприела мерки за предотвратяване на подобни инциденти в бъдеще, по-специално като е напомнила на служителите за тяхното задължение да общуват учтиво.
Омбудсманът приключи случая, като установи, че не са оправдани допълнителни проверки.
Липса на отговор от страна на Европейската комисия на писмо относно Световната организация за интелектуална собственост (СОИС)
Вторник | 01 април 2025
Как Европейската комисия гарантира, че преразгледаните правила, уреждащи общата здравноосигурителна схема (ОЗОС) за служителите на ЕС, гарантират цялостно покриване на здравните нужди, свързани с уврежданията
Петък | 14 февруари 2025
Решение относно начина, по който Европейската служба за подбор на персонал е разгледала искане от наскоро родил кандидат за пренасрочване на тест в рамките на процедура за подбор на експерти в областта на техническата подкрепа (EPSO/AD/391/21-1) (дело 288/2024/RVK)
Вторник | 04 февруари 2025
Случаят се отнася до начина, по който Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) е разгледала искане от кандидат, който наскоро е родил, за пренасрочване на устен тест (интервю) в рамките на процедура за подбор на експерти по техническа помощ. EPSO се е съгласила да пренасрочи едно събеседване, но го е пренасрочила за същия ден като друго събеседване, свързано с процедурата за подбор. Жалбоподателката е недоволна от начина, по който EPSO е разгледала административната ѝ жалба по този въпрос.
Омбудсманът счита, че не е разумно EPSO да насрочва два теста в един и същи ден, тъй като всички останали кандидати са имали възможност да се явят на тестовете в отделни дни. Това е особено трудно за жалбоподателката, тъй като тя наскоро е родила. Следователно начинът, по който EPSO е разгледала искането, представлява лошо управление. В отговор на това омбудсманът отправи предложение към EPSO да започне диалог с жалбоподателя с цел намиране на подходящо и справедливо решение.
Решение относно начина, по който Европейската комисия е разгледала опасенията във връзка с евентуални нарушения на правото на ЕС в областта на убежището от страна на Германия (дело 2224/2024/KT)
Петък | 10 януари 2025
Липса на отговор от страна на Европейската комисия на административна жалба в рамките на приложимия срок
Понеделник | 16 декември 2024
Решение относно начина, по който Европейската комисия е разгледала искането на информационна агенция да бъде добавена към списък с адреси за съобщения за новини, на които е наложено ембарго (случай 477/2023/EIS)
Понеделник | 11 ноември 2024
Случаят се отнася до начина, по който Европейската комисия е разгледала искането на журналист, работещ в информационна агенция, да бъде добавен към списък с адреси за съобщения за медиите с наложено ембарго, по-специално за „Европоказателите“ на Евростат, които предоставят редовна икономическа статистическа информация. Евростат, която е част от Комисията, отказва да включи журналиста в списъка, тъй като посочва, че само журналисти или агенции, които са получили медийна „акредитация“ от Комисията, могат да бъдат включени в такива списъци за разпространение. Журналистът или неговата информационна агенция не са могли да получат акредитация, тъй като не са отговаряли на едно от предварителните условия, а именно агенцията или журналист в агенцията да има местоживеене в Белгия. Жалбоподателят твърди, че тази практика е дискриминационна и означава, че само по-големи медийни организации с достатъчно финансови ресурси, които могат да си позволят журналисти в Белгия, могат да получават информация под ембарго.
Омбудсманът установи, че е разумно Комисията да включи местожителството в Белгия като предварително условие за акредитация, когато става въпрос за достъп до физическите сгради на институциите на ЕС в Брюксел. Тя обаче счита, че включването на изискване за местожителство в Белгия като предварително условие за включване в списъците за разпространение на членовете на медиите е непропорционално.
Омбудсманът приключи проверката с констатация за лошо управление и поиска от Комисията да докладва в срок от шест месеца, за да я информира за действията, които е предприела за справяне със ситуацията.
Как Службата за управление и плащане по индивидуални права (PMO) на Европейската комисия комуникира със служител по въпроси, свързани с достъпността и уврежданията
Четвъртък | 25 юли 2024
Използването от Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) на дистанционни тестове в процедурите за подбор за наемане на служители на ЕС
Сряда | 26 юни 2024