Европейският омбудсман П. Никифорос Диамандурос призова Европейския орган за безопасност на храните (ЕОБХ) да укрепи своите правила и процедури, за да се избегнат потенциални конфликти на интереси в случаите на кадрова въртележка между държавния и частния сектор. Това е вследствие на жалба от германска НПО, в която се твърди, че ЕОБХ не е разгледал конфликт на интереси, произтичащ от преместването на началник на отдел на ЕОБХ в биотехнологично дружество.

Началникът на отдела на ЕОБХ е преместен в биотехнологична компания

Европейският орган за безопасност на храните със седалище в Парма, Италия, отговаря за оценката на риска в ЕС по отношение на безопасността на (човешките) храни и (животинските) фуражи. Нейната роля е да предоставя независими научни консултации и информация относно съществуващи и нововъзникващи рискове в сътрудничество с националните органи и други заинтересовани страни.

През март 2010 г. германска неправителствена организация се обърна към омбудсмана, като се оплака, че ЕОБХ не е разгледал по подходящ начин потенциален конфликт на интереси във връзка с преместването на ръководителя на отдела на ЕОБХ за генетично модифицирани организми (ГМО) в биотехнологично дружество през 2008 г. Според жалбоподателя е имало конфликт на интереси, тъй като бившият служител на ЕОБХ е могъл да повлияе на решенията на ЕОБХ в полза на въпросното биотехнологично дружество, което е водещо дружество в областта на генното инженерство на растения. Неправителствената организация е особено загрижена, че преместването е извършено по-малко от два месеца, след като въпросният бивш служител е напуснал ЕОБХ, без период на прекъсване.

В становището си ЕОБХ обяснява, че не е повдигнал възражения срещу преместването, тъй като началникът на отдела не е вземал решения относно предоставянето на научни становища от страна на ЕОБХ. Според ЕОБХ Агенцията е оценила по подходящ начин информацията за преместването на члена на персонала и е счела, че не е налице конфликт на интереси.

След своето разследване омбудсманът стигна до заключението, че ЕОБХ не е извършил толкова задълбочена оценка на предполагаемия потенциален конфликт на интереси, колкото би трябвало да бъде. Той призова ЕОБХ да подобри начина, по който прилага своите правила и процедури в бъдещи случаи на кадрова въртележка между държавния и частния сектор. Като общ въпрос и без връзка с конкретния случай омбудсманът също така посочи, че преговорите от страна на действащ служител относно бъдеща работа, която би могла да представлява „кадрова въртележка между държавния и частния сектор“, сами по себе си биха представлявали конфликт на интереси. Той препоръча ЕОБХ да укрепи съответно своите правила и процедури.

Препоръката на омбудсмана е достъпна на адрес: http://www.ombudsman.europa.eu/en/cases/draftrecommendation.faces/en/11089/html.bookmark