Уважаеми г-н Х,

Наскоро сте подали жалба до Европейския омбудсман срещу Агенцията на Европейския съюз за сътрудничество в областта на правоприлагането (Европол) във връзка с горепосочения въпрос. По-специално Вие заявихте, че обратната информация, предоставена Ви от Европол, е неясна и не отговаря на Вашите опасения, особено по отношение на оценките, определени за Вашите квалификации и опит. На 31 октомври 2024 г. Вие също така споделихте допълнителни забележки относно процеса на набиране на персонал на Европол, по-специално по отношение на квалификациите на членовете на комисията за подбор и способността ѝ да оценява заявленията справедливо.

Що се отнася до последния въпрос, изглежда не сте изразили опасенията си пред Европол. Жалбоподателите трябва първо да се свържат със съответния орган на ЕС, преди да се обърнат към омбудсмана. Целта е да се даде възможност на органа на ЕС да разгледа въпроса без участието на омбудсмана. За съжаление това означава, че омбудсманът не може да разгледа този аспект на Вашата жалба.

Що се отнася до повдигнатите въпроси във връзка с обратната информация, предоставена Ви от Европол, след внимателен анализ на цялата информация, съдържаща се във Вашата жалба, решихме да приключим разследването със заключението, че не е налице лошо администриране от страна на Европол.

Това е така, защото изглежда, че Европол Ви е предоставил подходящо обяснение на причините за своето решение. Съгласно съответната съдебна практика предоставянето на кандидатите на оценките, получени на даден етап от процедурата за подбор, представлява подходящо „изложение на мотивите“.[1] Във Вашия случай Европол Ви предостави информация относно критериите за подбор, посочени в обявлението за свободна длъжност, получените от Вас оценки за всеки от тези критерии, както и общата Ви оценка и общата положителна оценка.

Когато Ви предостави допълнителна обратна информация на 14 октомври 2024 г., Европол също така обясни допълнително задължението си за мотивиране в контекста на процедура за подбор и предостави допълнителна информация относно средствата за правна защита, с които разполагате, в съответствие с насоките на Европол за набиране на персонал.

Изглежда, че Европол Ви е предоставил достатъчно обратна информация и информация и е действал в съответствие със съответните приложими правила.

Оценявам, че това може да не е желаният от вас резултат, но се надявам, че намирате тази информация за полезна. Благодарим Ви, че се свързахте с Европейския омбудсман.

Искрено ваш, 

Тина Нилсон
Началник на отдел „Разглеждане на случаи“

Страсбург, 8.11.2024 г.

[1] Дело C-254/95 P Парламент/Innamorati от 4 юли 1996 г. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A61995CJ0254&qid=1730292622619