- BG Български
Машинните преводи могат да съдържат грешки, които да водят до нарушаване на яснотата и точността. Омбудсманът не поема отговорност за евентуални несъответствия. За най-надеждна и правно издържана информация направете справка с: изходната версия в английски препратката по-горе.
За повече информация вижте нашата езикова политика и политика за превода.
Решение по дело 1851/2018/LM относно технически грешки, допуснати от Европейската служба за подбор на персонал при разглеждането на досието на кандидат по време на процедура за подбор за назначаване на служители на ЕС
Решение
Случай 1851/2018/LM - Открит на Вторник | 18 декември 2018 - Решение от Вторник | 18 декември 2018 - Засегната институция Европейска служба за подбор на персонал ( <p>Не e установено лошо администриране</p> ) - Държава Италия
По жалбата до Европейската служба за подбор на персонал
1. Жалбоподателят е участвал в процедура за подбор, организирана от Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) за набиране на медицински сестри за администрацията на ЕС [1]. В деня на тестовете EPSO предостави на жалбоподателя два набора от документи: копие от документите, които е представил, за да докаже образованието и професионалния си опит, както и доказателство за участие. Двата комплекта документи са маркирани с номер на кандидат, който не е този на жалбоподателя.
2. Жалбоподателят се е оплакал на EPSO. Той твърди, че тази грешка означава, че неговите резултати от тестовете може да са били регистрирани и в досието на друг кандидат, като по този начин процедурата за подбор е станала невалидна.
Отговор на EPSO на жалбата
3. EPSO отговори на жалбоподателя, че неправилният номер, фигуриращ в двата набора от документи, дадени му в деня на теста, се дължи на техническа грешка при изготвянето на документите, които ще се използват в този ден. EPSO се извини за грешката и уведоми жалбоподателя, че я е поправила веднага след като той е посочил грешката. Придружаващите документи на жалбоподателя са били регистрирани под правилния номер на кандидата и правилният номер на кандидата е бил използван по време на цялата процедура. EPSO заявява, че конкурсната комисия е потвърдила, че не е имало грешка в оценяването на тестовете и че резултатите от тестовете, съобщени на жалбоподателя, са неговите резултати.
4. Недоволен от отговора на EPSO, през октомври 2018 г. жалбоподателят се обръща към омбудсмана с аргумента, че процедурата за подбор (или поне нейният последен етап) следва да бъде отменена и проведена отново.
Констатации на Европейския омбудсман
5. EPSO се извини за техническата грешка и даде последователно и разумно обяснение. Жалбоподателят не е представил никакви доводи или доказателства, които да поставят под въпрос обясненията на EPSO.
6. Въз основа на информацията, предоставена от жалбоподателя, омбудсманът не констатира лошо управление в този случай [2].
Тина Нилсон
Началник на отдел 4 „Разследвания“
Страсбург, 18.12.2018 г.
[1] Обявлението за конкурса е достъпно на следния адрес: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=OJ:C:2017:123A:FULL&from=EN
[2] Тази жалба е разгледана в рамките на делегирано разглеждане на случаи в съответствие с член 11 от Решението на Европейския омбудсман за приемане на разпоредби за прилагане.