Strasbourg, 3. junij 2020

Zadeva: Kako Evropska komisija obravnava potrebe invalidnih uslužbencev v okviru krize zaradi COVID-19

Spoštovani predsednik,

Kriza zaradi COVID-19 in ukrepi, sprejeti v odziv nanjo, nesorazmerno vplivajo na ranljive skupine, kot so invalidi. Bistveno je, da se ne pozabi, da je treba zaščititi pravice invalidov in še naprej izpolnjevati njihove posebne potrebe.

Zelo se zavedam velike delovne obremenitve Komisije zaradi krize in ne dvomim, da so bila vložena vsa prizadevanja za zaščito invalidov. Zelo me je spodbudilo, da sem izvedel, da je Komisija pred kratkim začela pregled svoje politike razumnih prilagoditev.

Medtem ko ta razprava še poteka, sem se odločil stopiti v stik s Komisijo, da bi zbral informacije o tem, kako je kriza zaradi COVID-19 vplivala na invalidne uslužbence, in o razumnih prilagoditvenih ukrepih, sprejetih za obravnavanje njihovih potreb. V zvezi s tem je treba tudi preučiti, ali je mogoče katero od najdenih in predvidenih rešitev uporabiti za spodbujanje lažjega sodelovanja z upravo EU za invalide.

Namen te vaje je sestaviti seznam najboljših praks za razumno prilagoditev invalidov v času krize (in po njej), ki bi se lahko širše izmenjevale in izvajale v upravi EU. Zato bi bil hvaležen, če bi Komisija lahko odgovorila na vprašanja iz Priloge.

Zanašal se bom tudi na prispevke kolegov članov okvira EU za Konvencijo ZN o pravicah invalidov, tj. Evropskega parlamenta, Agencije EU za temeljne pravice in Evropskega invalidskega foruma.

Menim, da bo ta pobuda prispevala k praktičnemu izvajanju Konvencije ZN ^[1], zato se vnaprej zahvaljujem Komisiji za njen odgovor.

Vljudno Vas prosim, da ta odgovor prejmete do 15. septembra 2020, in če ne bo ugovorov, predlagam njegovo objavo. Odgovorna oseba je Maria Moustakali.

S spoštovanjem,

Emily O'Reilly

Evropski varuh človekovih pravic

Priloga: Priloga z vprašanji

Priloga

1. Kolikšen je delež invalidov med uslužbenci Komisije? Koliko negovalcev invalidov zaposluje Komisija?

2. O katerih vrstah težav je Komisija poročala o tem, kako je kriza zaradi COVID-19 vplivala na življenjske in delovne pogoje invalidnih uslužbencev ali oskrbovalcev invalidov?

3. Ali obstajajo podporni ukrepi, ki jih je Komisija v tem času dala na voljo uslužbencem, do katerih invalidni uslužbenci ne morejo dostopati?

4. Kateri so ukrepi za razumno prilagoditev ^[2], ki jih je Komisija izvedla za invalidne uslužbence med krizo zaradi COVID-19? Ali Komisija za olajšanje dela od doma daje na voljo opremo IT in komunikacijska orodja, ki so dostopni invalidnim uslužbencem? Ali obstaja posebna vrstica za podporo invalidnim uslužbencem?

5. Ali je Komisija zagotovila informacije o COVID-19 in povezanih ukrepih v dostopni obliki na spletu?

6. Ali so se zdravstvene službe Komisije prilagodile okoliščinam krize, na primer z nudenjem ali spodbujanjem virtualnih zdravniških posvetov za invalidne uslužbence?

7. Ali je skupni sistem zdravstvenega zavarovanja uvedel kakršne koli spremembe, da bi se upoštevale nadaljnje potrebe invalidov med krizo zaradi COVID-19?

8. Ali se je Komisija posvetovala s posameznimi uslužbenci ali združenji invalidnih uslužbencev o ukrepih za razumno prilagoditev?

9. Ali bi lahko metode dela na daljavo in virtualne delovne metode, ki se trenutno uporabljajo, postale trajnejša rešitev za izboljšanje dostopnosti za obstoječe in prihodnje invalidne uslužbence?

10. Nazadnje, ali je Komisija preučila, ali bi bilo mogoče katerega od novih ukrepov ali metod, uvedenih za invalide med to krizo, uporabiti za spodbujanje lažjega sodelovanja z upravo EU za invalide tudi po tej krizi?

[1] Prispevek okvira EU za spremljanje Konvencije o pravicah invalidov k evropski strategiji o invalidnosti po letu 2020 je na voljo tukaj: https://fra.europa.eu/en/cooperation/eu-partners/eu-crpd-frame/resources

[2] Vključeno (ali ne) v sklep Komisije o izvajanju člena 1d(4) kadrovskih predpisov z dne 21. junija 2004 in/ali v smernice Komisije o dolžnosti zagotavljanja razumnih prilagoditev za invalide iz februarja 2015.