Európsky ombudsman Jacob Söderman nie je spokojný s odpoveďou Komisie na sťažnosť, ktorú dostal v súvislosti s možným rasizmom pri nábore do EÚ. Sťažovateľ - holandský občan - poukazuje na to, že zatiaľ čo v EÚ žije viac ako 30 miliónov ľudí z etnických menšín, takmer žiadny z nich nie je zamestnaný v štruktúre Európskych spoločenstiev.

Pán Söderman hovorí, že stanovisko Komisie v tomto prípade odhaľuje pasívny postoj k nedostatočnému zastúpeniu etnických menšín v inštitúciách a orgánoch EÚ. Je to ťažko zlučiteľné s mnohými prijatými usmerneniami a pravidlami vrátane:

• usmernenia pre zamestnanosť z roku 2000, ktoré schválila Európska rada v Helsinkách v decembri 1999. Tieto výzvy si vyžadujú ucelený súbor politík zameraných na boj proti diskriminácii skupín, ako sú etnické menšiny;
• smernica Rady 2000/43 (1), v ktorej sa od členských štátov vyžaduje, aby určili orgány na podporu rovnakého zaobchádzania bez diskriminácie na základe rasového alebo etnického pôvodu;
• Charta základných práv EÚ vyhlásená v Nice v decembri 2000.

Komisia sa domnieva, že nedostatočné zastúpenie etnických menšín v pracovnej sile inštitúcií a orgánov Spoločenstva vyplýva z neúmerne malého počtu žiadostí od nich. Nie je však schopná poskytnúť dôkazy, ktoré by vylúčili iné možné vysvetlenia. Komisia by preto mala zvážiť prijatie opatrení na získanie informácií týkajúcich sa šancí osôb pochádzajúcich z etnických menšín v postupe prijímania do zamestnania. Má odpovedať ombudsmanovi do 30. apríla 2002.

Ďalšie informácie vám poskytne Ian Harden, vedúci právneho oddelenia, tel.: +32 (0) 2 284 38 49.

(1) Smernica Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, Ú. v. ES L 180, 2000, s. 22.