Aveți o plângere împotriva unei instituții sau unui organism al UE?
- RO Română
Traducerile automate pot conține erori care pot reduce claritatea și exactitatea; Ombudsmanul nu își asumă răspunderea pentru eventuale discrepanțe. Pentru cele mai fiabile informații și securitate juridică, vă rugăm să consultați versiunea sursă din franceză, linkul de mai sus.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați politica noastră lingvistică și de traducere.
Decizie privind modul în care Consiliul Uniunii Europene a luat în considerare handicapul unui candidat în cadrul unui concurs (plângerea 423/2023/JN)
Decizie
Caz 423/2023/JN - Deschis la Miercuri | 29 martie 2023 - Decizie din Miercuri | 29 martie 2023 - Instituţia vizatǎ Consiliul Uniunii Europene ( Nu s-a constatat administrare defectuoasă ) - Ţară Belgia
Plângere depusă
01/03/2023Analiza plângerii
01/03/2023Anchetă în curs
29/03/2023Rezultatul anchetei
29/03/2023
Stimată doamnă/Stimate domn,
Ați depus recent o plângere la Ombudsmanul European împotriva Consiliului Uniunii Europene cu privire la plângerea menționată mai sus.
Considerați că Consiliul nu a ținut seama în mod suficient de handicapul dumneavoastră vizual atunci când v-a respins candidatura în cadrul unui concurs.
După o analiză atentă a tuturor informațiilor pe care le-ați furnizat în sprijinul plângerii dumneavoastră, am decis să încheiem ancheta cu următoarea concluzie:
Plângerea nu dezvăluie administrarea defectuoasă.
Din documentele pe care ni le-ați trimis reiese în mod clar că Consiliul nu a acceptat cererea dumneavoastră din motive obiective legate de nivelul dumneavoastră de cunoaștere a limbii engleze, de motivația dumneavoastră, de capacitatea dumneavoastră de a lucra în echipă și de răspunsul dumneavoastră la întrebarea referitoare la „scenariul de angajare”. Această evaluare se bazează pe performanța dumneavoastră în timpul interviului oral cu comitetul de selecție.
Comisiile de evaluare a concursurilor dispun de o marjă largă de apreciere în ceea ce privește evaluarea candidaților și a performanței acestora. Astfel, rolul Ombudsmanului se limitează la a verifica, în special, dacă decizia se întemeiază pe elemente obiective și nu este afectată de o eroare vădită [1].
Suntem pe deplin conștienți și ne pare rău pentru dificultățile cu care vă confruntați în procedurile de recrutare. Cu toate acestea, nu există nicio dovadă a unei eventuale erori vădite, discriminări sau lipse de obiectivitate în materialele transmise împreună cu plângerea dumneavoastră.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că anunțul de concurs menționează la punctul 10 posibilitatea de a solicita asistență din cauza unui handicap [2]. Conform informațiilor pe care ni le-ați furnizat, nu ați făcut uz de această posibilitate.
Vă rog să acceptați, domnule, salutul meu distins.
Tina Nilsson
Șeful Unității de Management al Afacerilor
Strasbourg, 29 martie 2023
[1] A se vedea, de exemplu, hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene în cauza 40/86 Kolivas/Comisia, 16 iunie 1987, punctul 11, și deciziile Ombudsmanului European în cauzele 768/2021/ABZ, punctul 7, și 963/2020/VB, punctul 7.
[2] https://www.consilium.europa.eu/media/51406/cons_ca-1_2021-en-final.pdf