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uma instituição ou organismo da UE?

Recrutamento

Procedimento

As vagas para lugares permanentes no secretariado do Provedor de Justiça Europeu são preenchidas por transferências ou promoções internas, transferência ou destacamento de funcionários de outras instituições ou organismos da União Europeia, ou por recrutamento a partir de listas de reserva constituídas na sequência de concursos públicos organizados pelo Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) ou por uma instituição ou organismo da UE.

As vagas para lugares temporários são divulgadas a nível interno, a fim de incentivar a progressão na carreira do pessoal, ou no sítio web do Provedor de Justiça Europeu. Normalmente, Provedor de Justiça informa as outras instituições comunitárias sobre estas vagas. Para os perfis que são necessários de forma mais regular no gabinete do Provedor de Justiça Europeu, este pode decidir publicar anúncios de abertura de vaga em aberto, de forma a criar um grupo de candidatos que podem ser chamados para a realização de testes e entrevistas quando necessário.

Os candidatos que foram bem-sucedidos num ou mais processos de seleção e que estão particularmente interessados em trabalhar para o gabinete do Provedor de Justiça Europeu são encorajados a contactar a Unidade «Administração/Pessoal/Orçamento» do Provedor de Justiça Europeu.

Avisos de abertura de vaga

Encontram-se abertas as seguintes vagas:

Two case handlers AD5/7 in the Office of the European Ombudsman

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Terminou o prazo para apresentação de candidaturas

Case Handler AD 5/7 in the Office of the European Ombudsman

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Terminou o prazo para apresentação de candidaturas

Recruitment of Secretary General in the Ombudsman's Office at grade AD 15/16

The Secretary General is responsible for the overall management of the office to enable the implementation of the Ombudsman's strategy. The Secretary General reports directly to the Ombudsman and leads the management team. S/he works closely with the Ombudsman's cabinet and represents the office externally where appropriate.

The Secretary General in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Terminou o prazo para apresentação de candidaturas

Case Handler - Senior Case Handler

The Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Terminou o prazo para apresentação de candidaturas

(Senior) Case Handler AD 5/9 in the Office of the European Ombudsman

The (Senior) Case Handler in the Ombudsman's Office must necessarily have a very good command of the English language. The documents concerning the notice of vacancy are therefore only available in English.

Candidates are informed that they are not allowed to contact personally members of the Advisory Selection Committee and that doing so constitutes grounds for disqualification from the procedure.

Terminou o prazo para apresentação de candidaturas

Ligações externas

Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) - O Serviço Europeu de Selecção do Pessoal (EPSO) foi criado em 26 de Julho de 2002. A sua missão consiste em organizar concursos gerais para a selecção de pessoal altamente qualificado com vista ao recrutamento em todas as instituições da União Europeia, nomeadamente, o Parlamento Europeu, o Conselho, a Comissão Europeia, o Tribunal de Justiça, o Tribunal de Contas, o Comité Económico e Social Europeu, o Comité das Regiões e o Provedor de Justiça Europeu. O EPSO encontra-se operacional desde 1 de Janeiro de 2003.

Estágios

Regras

O Provedor de Justiça oferece estágios, duas vezes por ano, principalmente para titulares de diplomas universitários ou equivalentes. Os estágios têm lugar em Estrasburgo ou em Bruxelas em função das necessidades do Gabinete. Os estágios têm início todos os anos, a 1 de Setembro e 1 de Janeiro.

Os estagiários do Gabinete do Provedor de Justiça devem possuir obrigatoriamente um excelente conhecimento de inglês. Por conseguinte, as candidaturas devem ser enviadas em inglês. Pelas mesmas razões, os documentos relativos aos pedidos de estágio estão disponíveis apenas em inglês.

Não existe atualmente nenhum anúncio de estágio.