Obecny język:
- PL Polski
Tłumaczenie tej strony zostało wygenerowane za pomocą tłumaczenia maszynowego.
Tłumaczenia maszynowe mogą zawierać błędy potencjalnie zmniejszające zrozumiałość i dokładność; Rzecznik Praw Obywatelskich nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek rozbieżności. Aby uzyskać najbardziej wiarygodne informacje i pewność prawną, należy zapoznać się z następującymi informacjami wersja źródłowa na angielski, do której odnośnik znajduje się powyżej.
Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce językowej i tłumaczeniowej.
Tłumaczenia maszynowe mogą zawierać błędy potencjalnie zmniejszające zrozumiałość i dokładność; Rzecznik Praw Obywatelskich nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek rozbieżności. Aby uzyskać najbardziej wiarygodne informacje i pewność prawną, należy zapoznać się z następującymi informacjami wersja źródłowa na angielski, do której odnośnik znajduje się powyżej.
Więcej informacji można znaleźć w naszej polityce językowej i tłumaczeniowej.
W przedmiocie rzekomo dyskryminującego traktowania skarżącego w kontekście procedur naboru pracowników organizowanych przez Europejski Bank Inwestycyjny
Sprawa 52/2018/KT - Otwarta Poniedziałek | 23 kwietnia 2018 - Decyzja z Poniedziałek | 18 marca 2019 - Instytucja, której sprawa dotyczy Europejski Bank Inwestycyjny ( Nie stwierdzono niewłaściwego administrowania ) - Kraj Francja
Domniemane dyskryminacyjne traktowanie skarżącego w kontekście procedur naboru pracowników organizowanych przez Europejski Bank Inwestycyjny.