Wilt u een klacht indienen tegen een instelling of orgaan van de EU?
- NL Nederlands
Machinevertalingen kunnen fouten bevatten die de duidelijkheid en nauwkeurigheid van de informatie kunnen schaden; de Ombudsman kan niet aansprakelijk worden gehouden voor eventuele afwijkingen. Voor de grootste mate van betrouwbaarheid en rechtszekerheid wordt verwezen naar de bronversie in het Engels (klik op de link hierboven).
Meer informatie vindt u in ons taal- en vertaalbeleid.
Besluit van de Europese Ombudsman in bovengenoemde zaak over het vermeende verzuim van de Europese Commissie om onderzoek te doen naar een klacht wegens inbreuk tegen Nederland met betrekking tot het recht op jaarlijkse vakantie van werknemers
Besluiten
Zaak 1111/2019/MIG - Geopend op Woensdag | 17 juli 2019 - Besluit over Woensdag | 17 juli 2019 - Betrokken instelling Europese Commissie ( Geen wanbeheer vastgesteld ) - Land Nederland
Geachte mevrouw X,
Op 17 juni 2019 heeft u bij de Europese Ombudsman een klacht ingediend tegen de Europese Commissie. Uw klacht betreft uw inbreukprocedure tegen Nederland wegens schending van uw rechten als werknemer door uw voormalige werkgever. Volgens u had de Commissie uw inbreukprocedure moeten onderzoeken. De Ombudsman heeft mij verzocht uw klacht te behandelen en namens haar te antwoorden.
Op basis van de door u verstrekte informatie constateert de Ombudsman geen wanbeheer door de Commissie [1].
Uw klacht is gebaseerd op de vermeende schending door uw voormalige werkgever van artikel 7, lid 2, van Richtlijn 2003/88/EG betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd.
De Commissie was van mening dat zij geen actie kon ondernemen met betrekking tot uw zaak en heeft u doorverwezen naar de verantwoordelijke Nederlandse autoriteiten. Daarbij merkte hij op dat er geen specifieke EU-regels zijn voor de beëindiging van individuele arbeidsovereenkomsten. De beëindiging van overeenkomsten valt veeleer uitsluitend onder het nationale recht. Ik heb begrepen dat u de zaak voor de Nederlandse rechter hebt gebracht en dat u ontevreden bent over de uitkomst van de nationale gerechtelijke procedure.
Ik ben het ermee eens dat indien wordt gesteld dat een werkgever het nationale recht schendt, het uitsluitend aan de verantwoordelijke nationale autoriteiten, bijvoorbeeld de nationale rechterlijke instanties, is om de kwestie te behandelen. Daarom ben ik van mening dat het antwoord van de Commissie aan u, dat zij uw zaak niet kon onderzoeken, redelijk was.
Ik besef dat deze beslissing u waarschijnlijk zal teleurstellen, maar ik hoop dat de bovenstaande informatie en uitleg desalniettemin nuttig zijn.
De Ombudsman sluit de zaak.
Met vriendelijke groet,
Fergal Ó Regan
Coördinatie van onderzoeken van algemeen belang - Eenheid 2
Straatsburg, 17/07/2019
[1] Volledige informatie over de procedure en de rechten met betrekking tot klachten is te vinden op https://www.ombudsman.europa.eu/en/document/70707