FOR PREVIEWING & TESTING PURPOSES ONLY.
This notification will disappear once the page will be published.
This link is available for less than 30 minutes.
  • Viegli lasāms
  • Teksta lielums

Vai vēlaties iesniegt sūdzību par ES iestādi vai struktūru?

Pašreizējā valoda: 
  • Latviešu valoda
Avotvaloda: 
Pieejamās valodas : 
Šīs lapa ir mašīntulkota.
Mašīntulkojumos var būt kļūdas, kas var mazināt skaidrību un precizitāti; Ombuds neuzņemas atbildību par neatbilstībām. Lai iegūtu visuzticamāko informāciju un juridisko precizitāti, lūdzam skatīt šādus dokumentus. avota versija angļu valoda ir norādīta iepriekš.
Lai iegūtu plašāku informāciju, lūdzam skatīt mūsu valodu un tulkošanas politiku.

Lielākā daļa ES iestāžu, pieņemot darbā darbiniekus, neizmanto vecuma ierobežojumus, saka Eiropas Ombuds

Eiropas Ombuds Jacob Söderman šodien atzinīgi novērtēja trīspadsmit ES iestāžu un struktūru, tostarp Eiropas Centrālās bankas un Eiropola, ziņas, ka tās savās darbā pieņemšanas procedūrās neizmanto vecuma ierobežojumus. Šī informācija tika sniegta, reaģējot uz ombuda paša iniciatīvas izmeklēšanu, kas tika uzsākta pagājušā gada maijā par vecuma ierobežojumu izmantošanu, pieņemot darbā ES iestādēs.

Šīs iestādes un struktūras (1) kā savas politikas iemeslus minēja vispārējo vienlīdzības principu, mūžizglītības priekšrocības un profesionālo zināšanu un personīgās pieredzes vērtību. Viņi atsaucās arī uz ES Pamattiesību hartu, kas ikvienam garantē "tiesības strādāt" un "brīvību meklēt darbu" (15. pants) un aizliedz diskrimināciju vecuma dēļ (21. pants). Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas priekšsēdētāji 2000. gada decembrī Nicas augstākā līmeņa sanāksmē izsludināja hartu.

Piecas iestādes un struktūras atzina, ka tās turpina piemērot vecuma ierobežojumus savās darbā pieņemšanas procedūrās: Revīzijas palāta, Tiesa, Padome, Ekonomikas un sociālo lietu komiteja un Iekšējā tirgus saskaņošanas birojs. Viņu ģenerālsekretāri apgalvo, ka vecuma ierobežojumi ir pamatoti ar pareizas finanšu pārvaldības apsvērumiem. Viņi cita starpā apgalvo, ka gados jauni darba ņēmēji ir produktīvāki un pielāgoties spējīgāki, labprātāk ceļo un retāk atrodas prombūtnē no darba.

Lai gan termiņš bija 2001. gada 31. jūlijs, Eiropas Parlaments, Eiropas Komisija un Reģionu komiteja vēl nav atbildējuši uz Söderman kunga vēstuli. Lai gan Komisija apņēmās atcelt vecuma ierobežojumus no 2001. gada 1. jūlija, tā turpina publicēt paziņojumus par konkursiem, kuros ir noteikti vecuma ierobežojumi.

Söderman kungs uzsāka izmeklēšanu pēc savas iniciatīvas, lai palīdzētu nodrošināt, ka Pamattiesību hartā noteiktās tiesības kļūst par realitāti Eiropas pilsoņiem. "Nespēja ievērot Hartā noteiktās tiesības ir administratīva kļūme," sacīja ombuds. “Mans uzdevums ir cīnīties pret administratīvām kļūmēm. Tagad es izskatīšu iemeslus, ko neliels skaits iestāžu ir norādījušas, lai turpinātu piemērot vecuma ierobežojumus, lai redzētu, vai tie ir juridiski pamatoti," viņš secināja.

 

Lai iegūtu sīkāku informāciju, lūdzu, zvaniet Benita Broms, galvenā juriste, tālr. +32 (0) 2 284 2543.


(1) Eiropas Centrālā banka, Eiropas Investīciju banka, Eiropols, Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds, Eiropas Vides aģentūra, Eiropas Narkotiku un narkomānijas uzraudzības centrs, Kopienas Augu šķirņu birojs, Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra, Eiropas Izglītības fonds, Eiropas Rasisma un ksenofobijas uzraudzības centrs, Eiropas Zāļu novērtēšanas aģentūra, Eiropas Savienības iestāžu Tulkošanas centrs, Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centrs.

Ko jūs domājat par šo automātisko tulkojumu? Sniedziet mums savu viedokli!

Jaunākie paziņojumi presei



Informācija presei

Lai iegūtu sīkāku informāciju par ombuda plašsaziņas pasākumiem, lūdzu, sazinieties ar: Honor Mahony, Komunikācijas vadītāja vietnieks, Tel. +32 (0)2 283 47 33.