Pašreizējā valoda:
- LV Latviešu valoda
Šīs lapa ir mašīntulkota.
Mašīntulkojumos var būt kļūdas, kas var mazināt skaidrību un precizitāti; Ombuds neuzņemas atbildību par neatbilstībām. Lai iegūtu visuzticamāko informāciju un juridisko precizitāti, lūdzam skatīt šādus dokumentus. avota versija angļu valoda ir norādīta iepriekš.
Lai iegūtu plašāku informāciju, lūdzam skatīt mūsu valodu un tulkošanas politiku.
Mašīntulkojumos var būt kļūdas, kas var mazināt skaidrību un precizitāti; Ombuds neuzņemas atbildību par neatbilstībām. Lai iegūtu visuzticamāko informāciju un juridisko precizitāti, lūdzam skatīt šādus dokumentus. avota versija angļu valoda ir norādīta iepriekš.
Lai iegūtu plašāku informāciju, lūdzam skatīt mūsu valodu un tulkošanas politiku.
Iespējamie pārkāpumi saistībā ar Talent Screener EPSO organizētajā atlases procedūrā
Lieta 1719/2013/CK - Uzsākta {0} Trešdiena | 09 oktobris 2013 - Lēmums par {0} Ceturtdiena | 05 februāris 2015 - Iesaistītā iestāde Eiropas Personāla atlases birojs ( Mierizlīgums ) - Valsts Grieķija
Apgalvojums(-i)
EPSO nav skaidri izklāstījis nosacījumus dalībai atlases procedūrā EPSO/CAST/S/6/2013 izglītības psiholoģijas jomā (IV FG).
Prasījums(-i)
Turpmākajos konkursos EPSO būtu jāsniedz kandidātiem labāka informācija par to, kā tiks piemērots talantu vērtētājs.