An bhfuil gearán agat in aghaidh institiúid nó comhlacht de chuid an Aontais Eorpaigh?
- GA Gaeilge
Is féidir earráidí a bheith i meaisínaistriúcháin a d’fhéadfadh soiléireacht agus cruinneas a laghdú; ní ghlacann an tOmbudsman aon dliteanas i leith aon neamhréireachtaí. Chun an fhaisnéis is iontaofa agus an deimhneacht dhlíthiúil a fháil, féach ar an leagan foinseach i Béarla atá nasctha thuas.
Chun tuilleadh eolais a fháil féach ar ár mbeartas teanga agus aistriúcháin.
Cinneadh i gcás 1530/2017/JN maidir le diúltú an Choimisiúin Eorpaigh fostaíocht an ghearánaigh mar bhall dá fhoireann chúnta a chur san áireamh chun críocha a pinsin
Cinneadh
Cás 1530/2017/JN - Tosaithe an Dé hAoine | 25 Bealtaine 2018 - Cinneadh an Dé Céadaoin | 21 Samhain 2018 - Institiúid ábhartha An Coimisiún Eorpach ( Socraithe ag an institiúid ) - Tír Poblacht na Seice
Bhain an cás le diúltú an Choimisiúin Eorpaigh fostaíocht an ghearánaigh mar bhall dá fhoireann chúnta a chur san áireamh chun críocha a pinsin. Chun pinsean a fháil, ní mór do bhall foirne a bheith ag obair i riarachán an Aontais ar feadh 10 mbliana ar a laghad. D’oibrigh an gearánach i riarachán an Aontais ar feadh 11 bhliain, ach dhiúltaigh an Coimisiún dhá cheann de na 11 bhliain sin a chur san áireamh.
Tar éis don Ombudsman tús a chur le fiosrúchán agus ar bhonn breithiúnas ó Chúirt Ghinearálta an Aontais Eorpaigh, d’aontaigh an Coimisiún athmhachnamh a dhéanamh ar an ábhar.
Dá bhrí sin, dhún an tOmbudsman an cás de réir mar a socraíodh an t-ábhar.
Cúlra an ghearáin
1. Baineann an cás seo le diúltú an Choimisiúin Eorpaigh glacadh leis gur oibrigh an gearánach i riarachán an Aontais ar feadh 10 mbliana ar a laghad chun críocha a pinsin. Is é 10 mbliana an íostréimhse a chaithfidh duine a bheith ag obair i riarachán an Aontais chun bheith i dteideal pinsin.
2. D’oibrigh an gearánach i riarachán an Aontais ar feadh 11 bhliain: Ar dtús ar feadh dhá bhliain sa Choimisiún mar ghníomhaire cúnta [1], ansin ar feadh sé bliana i bParlaimint na hEorpa mar ghníomhaire sealadach, agus ar deireadh ar feadh trí bliana sa Choimisiún mar ghníomhaire ar conradh.
3. Chinn an Coimisiún, de réir chásdlí na Cúirte Breithiúnais [2], nach bhféadfaí fostaíocht an dá bhliain mar ghníomhaire cúnta a chur san áireamh. Chun go gcuirfí an dá bhliain san áireamh, bheadh ar an bhfostaíocht a bheith leis an institiúid AE chéanna leis an bhfostaíocht ina dhiaidh sin.
4. Shíl an gearánach go raibh an Coimisiún mícheart agus chuaigh sé i dteagmháil leis an Ombudsman an 1 Meán Fómhair 2017.
An fiosrúchán
5. D’oscail an tOmbudsman fiosrúchán chun a fhíorú an raibh an ceart ag an gCoimisiún.
6. Le linn an fhiosrúcháin, fuair an tOmbudsman freagra an Choimisiúin ar an ngearán agus barúlacha an ghearánaigh ar an bhfreagra sin.
Argóintí a cuireadh faoi bhráid an Ombudsman
7. Ba é tuairim an ghearánaigh, go bunúsach, nár thuig an Coimisiún an cásdlí i gceart.
8. Mhínigh an Coimisiún gur léirigh a dhiúltú a chleachtas caighdeánach roimh an 20 Márta 2018. Ar an dáta sin, thug an Chúirt Ghinearálta rialú [3], inar cinneadh nach raibh bunús dlí le cleachtas an Choimisiúin.
9. Luaigh an Coimisiún go raibh sé toilteanach athmhachnamh a dhéanamh ar chás an ghearánaigh.
10. Ghabh an gearánach buíochas leis an Ombudsman. Dúirt sí go mbeadh sí buíoch dá bhféadfadh an Coimisiún cruinniú a eagrú chun í a chur ar an eolas faoi na chéad chéimeanna eile agus chun roinnt saincheisteanna a shoiléiriú. Bheadh sí buíoch freisin dá bhféadfadh ball foirne d’Oifig an Ombudsman agus ionadaí ceardchumainn dá rogha féin freastal ar an gcruinniú.
Measúnú an Ombudsman
11. Ós rud é go bhfuil an Coimisiún toilteanach athmhachnamh a dhéanamh ar chás an ghearánaigh, socraíodh an t-ábhar a cuireadh in iúl don Ombudsman.
12. Aontaíonn an tOmbudsman gur cheart don Choimisiún an gearánach a chur ar an eolas faoi na chéad chéimeanna eile atá le glacadh ina cás agus aon saincheisteanna atá fós gan réiteach aici a shoiléiriú. Is faoin gCoimisiún atá sé cinneadh a dhéanamh an mbeadh sé níos oiriúnaí é sin a dhéanamh i scríbhinn nó trí chruinniú a thionól leis an ngearánach. Má sheasann an Coimisiún lena dhiúltú an tréimhse fostaíochta atá i gceist a chur san áireamh, is féidir leis an ngearánach gearán nua a dhéanamh leis an Ombudsman.
Conclúid
Bunaithe ar an bhfiosrúchán, dúnann an tOmbudsman an cás seo leis an gconclúid seo a leanas:
Tá an t-ábhar réitithe.
Cuirfear an gearánach agus an Coimisiún Eorpach ar an eolas faoin gcinneadh sin.
Moladh
Ba cheart don Choimisiún an gearánach a chur ar an eolas faoi na chéad chéimeanna eile atá le glacadh ina cás agus aon saincheisteanna atá fós gan réiteach aici a shoiléiriú.
Emily O'Reilly
An tOmbudsman Eorpach
Strasbourg, 21/11/2018
[1] Catagóir foirne a bhí sa fhoireann chúnta ag a raibh cearta teoranta nach ann dóibh a thuilleadh.
[2] Cás 17/78, Fausta Deshormes v an Coimisiún, breithiúnas na Cúirte an 1 Feabhra 1979, Cásanna uamtha 225 agus 241/81, Toledano Laredo agus Garilli v an Coimisiún, breithiúnas na Cúirte an 23 Feabhra 1983.
[3] Cás T-734/16 Vassilia Argyraki v. an Coimisiún, breithiúnas na Cúirte Ginearálta an 20 Márta 2018.