La Defensora del Pueblo Europea, Emily O'Reilly, ha elaborado una lista de buenas prácticas tras revisar las políticas contra el acoso en 26 instituciones y agencias de la UE.

Las prácticas abarcan la sensibilización, la evaluación de riesgos en el lugar de trabajo, el seguimiento periódico de las políticas, la formación obligatoria, los procedimientos rápidos y las medidas de rehabilitación.

«Aunque las instituciones de la UE suelen tener buenas políticas contra el acoso, mi informe muestra que se puede y se debe hacer más para adaptarlas a las expectativas legítimas de una sociedad post #MeToo».

«El objetivo de este ejercicio de cartografía es ayudar a normalizar estas prácticas identificadas en todas las instituciones de la UE», afirmó la Sra. O’Reilly.

Otras medidas importantes incluyen permitir que los aprendices presenten quejas formales sobre acoso; la formación periódica de consejeros confidenciales y la creación de un grupo de investigadores independientes, a los que las instituciones pueden recurrir durante las investigaciones formales sobre el acoso.

El Defensor del Pueblo señala que los casos de acoso pueden implicar un desequilibrio de poder significativo y sugiere normas más estrictas para el personal de alto rango. Algunos ejemplos de buenas prácticas son la política antiacoso del Tribunal de Cuentas Europeo, que prevé fuertes medidas disciplinarias para los miembros culpables, como la jubilación obligatoria o la denegación de derechos de pensión.

La conclusión general de la Sra. O’Reilly es que todo el personal de la UE, independientemente de su estatuto, debe estar cubierto por políticas contra el acoso, y que la protección se extiende a los actos cometidos por todo el personal, incluidas las personas de alto rango.

 «Todos los lugares de trabajo pueden verse afectados por el acoso; lo que distingue a un buen lugar de trabajo es si tiene una cultura de tolerancia cero frente al acoso y si el personal está informado sobre sus derechos y facultado para actuar», afirmó la Sra. O’Reilly.

El Defensor del Pueblo tendrá en cuenta estas buenas prácticas en el futuro al examinar cualquier reclamación sobre la forma en que las instituciones de la UE han tratado los problemas de acoso.  

Puede consultarse aquí una lista de las instituciones y agencias consultadas por el Defensor del Pueblo, así como el informe en el que se resumen todas las conclusiones.