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Einreichung von Rekrutierungsanträgen
Fall 1556/2013/MHZ - Geöffnet am Mittwoch | 18 September 2013 - Entscheidung vom Dienstag | 20 Mai 2014 - Betroffene Institution Europäische Arzneimittel-Agentur ( Kein Missstand festgestellt )
Behauptung(en)
Die Agentur hat es versäumt sicherzustellen, dass das Bewerbungsformular für die Vakanz EMA/AD/350 zugänglich war und die Bewerber falsch über die technischen Anforderungen für die Bewerbung informierte.
Forderung(en)
1) Die Agentur sollte ihr IT-System verbessern und den Bewerbern in Zukunft genaue Informationen darüber zur Verfügung stellen, welche Programme sie verwenden müssen, um sich auf freie Stellen der Agentur zu bewerben.
2) Die Agentur sollte das Bewerbungsverfahren für die Vakanz EMA/AD/350 erneut durchführen.