Strasbourg, den 3. juni 2020

Om: Hvordan Europa-Kommissionen imødekommer behovene hos medarbejdere med handicap i forbindelse med covid-19-krisen

Kære formand

Covid-19-krisen og de foranstaltninger, der er truffet som reaktion herpå, har en uforholdsmæssig stor indvirkning på sårbare grupper såsom personer med handicap. Det er vigtigt ikke at glemme behovet for at beskytte rettighederne for personer med handicap og for fortsat at imødekomme deres særlige behov.

Jeg er meget opmærksom på den enorme arbejdsbyrde, der pålægges Kommissionen som følge af krisen, og jeg er ikke i tvivl om, at der gøres alt for at beskytte personer med handicap. Jeg blev f.eks. meget opmuntret til at erfare, at Kommissionen for nylig indledte en revision af sin politik for rimelige tilpasninger.

Selv om denne drøftelse er i gang, har jeg besluttet at kontakte Kommissionen for at indsamle oplysninger om, hvordan covid-19-krisen har påvirket dens medarbejdere med handicap, og om de rimelige tilpasningsforanstaltninger, der er truffet for at imødekomme deres behov. I denne forbindelse er det også værd at undersøge, om nogen af de løsninger, der er fundet og påtænkt, kan anvendes til at fremme et lettere samspil med EU-forvaltningen for borgere med handicap.

Formålet med denne øvelse er at udarbejde en liste over bedste praksis for tilpasninger i rimeligt omfang af personer med handicap i krisetider (og derefter), som kan deles og gennemføres mere bredt i EU-forvaltningen. Med henblik herpå vil jeg sætte pris på, at Kommissionen besvarer spørgsmålene i bilaget.

Jeg vil også forlade mig på input fra mine kolleger i EU's ramme for FN's konvention om rettigheder for personer med handicap — dvs. Europa-Parlamentet, EU's Agentur for Grundlæggende Rettigheder og Det Europæiske Handicapforum.

Jeg mener, at dette initiativ vil bidrage til den praktiske gennemførelse af FN's konvention om rettigheder for personer med handicap ^[1], og jeg vil gerne på forhånd takke Kommissionen for dens svar.

Jeg vil være taknemmelig for at modtage dette svar senest den 15. september 2020 og vil, medmindre der er indvendinger, foreslå at offentliggøre det. Den ansvarlige sagsbehandler er Maria Moustakali.

Din oprigtige,

Emily O'Reilly

Den Europæiske Ombudsmand

Vedlagt: Bilag med spørgsmål

bilag

1. Hvad er procentdelen af personer med handicap blandt Kommissionens personale? Hvor mange plejere for personer med handicap ansætter Kommissionen?

2. Hvilke typer problemer er der rapporteret i Kommissionen om, hvordan covid-19-krisen har påvirket leve- og arbejdsvilkårene for medarbejdere med handicap eller omsorgspersoner for personer med handicap?

3. Findes der støtteforanstaltninger, som Kommissionen har stillet til rådighed for medarbejdere i denne periode, og som medarbejdere med handicap ikke kan få adgang til?

4. Hvad er de rimelige tilpasningsforanstaltninger ^[2], som Kommissionen har gennemført for medarbejdere med handicap under covid-19-krisen? For at lette arbejdet hjemmefra stiller Kommissionen så IT-udstyr og kommunikationsværktøjer til rådighed, som er tilgængelige for medarbejdere med handicap? Findes der en særlig støttelinje for medarbejdere med handicap?

5. Har Kommissionen givet oplysninger om covid-19 og relaterede foranstaltninger i et tilgængeligt format online?

6. Har Kommissionens lægetjenester tilpasset sig omstændighederne under krisen, f.eks. ved at tilbyde eller tilskynde til virtuelle lægekonsultationer for medarbejdere med handicap?

7. Har den fælles sygeforsikringsordning foretaget ændringer for at imødekomme de yderligere behov hos personer med handicap under covid-19-krisen?

8. Har Kommissionen hørt individuelle medarbejdere eller sammenslutninger af medarbejdere med handicap om rimelige tilpasningsforanstaltninger?

9. Kan de afstands- og virtuelle arbejdsmetoder, der i øjeblikket anvendes, blive en mere permanent løsning for at forbedre tilgængeligheden for eksisterende og fremtidige medarbejdere med handicap?

10. Endelig har Kommissionen overvejet, om nogen af de nye foranstaltninger eller metoder, der er indført for medarbejdere med handicap under denne krise, kan anvendes til at fremme et lettere samspil med EU-forvaltningen for medlemmer af offentligheden med handicap, også i kølvandet på denne krise?

[1] Bidraget fra EU's overvågningsramme for konventionen om rettigheder for personer med handicap til den europæiske handicapstrategi efter 2020 findes her: https://fra.europa.eu/en/cooperation/eu-partners/eu-crpd-framework/ressources

[2] Inkluderet (eller ej) i Kommissionens afgørelse om gennemførelse af artikel 1d, stk. 4, i personalevedtægten af 21.6.2004 og/eller i Kommissionens vejledning om pligten til at foretage tilpasninger i rimeligt omfang for personer med handicap fra februar 2015.