Случаят беше свързан с начина, по който Европейската комисия информира обществеността за състоянието на своята законодателна инициатива относно рамката за устойчиви продоволствени системи, която е част от стратегията „От фермата до трапезата“. След започването на тази инициатива и обществената консултация Комисията не я включи в работната си програма за 2024 г. Жалбоподателят, организация, участвала в обществената консултация, изрази загриженост, че Комисията не е информирала обществеността за състоянието на инициативата и причините за забавянето при приемането на законодателно предложение във връзка с нея.

По време на проверката на омбудсмана Комисията обясни, че през 2023 г. е преразгледала политическите си приоритети поради икономически смущения, причинени от агресивната война на Русия срещу Украйна, протестите на земеделските стопани в целия ЕС и по-широките опасения на заинтересованите страни относно селското стопанство на ЕС. През 2025 г. Комисията прие нова „Визия за селското стопанство и храните“. Тъй като в този документ не се споменава FSFS, Комисията счита, че за заинтересованите страни е ясно, че тази инициатива е била прекратена. Освен това Комисията заяви, че е в процес на актуализиране на информацията за всички свои политически инициативи, достъпна на нейния уебсайт.

Омбудсманът приветства ангажимента на Комисията да осигури по-голяма прозрачност относно състоянието на своите политически инициативи и счита, че не са оправдани допълнителни проверки по този въпрос.

Делото се отнася до времето, необходимо на Европейската комисия, за да гарантира изпълнението от страна на Испания на решение на Съда на Европейския съюз относно националните правила на Испания по отношение на отговорността на държавата за нарушения на правото на ЕС. Жалбоподателят изрази загриженост, че Комисията не предприема своевременни и ефективни действия, за да гарантира изпълнението на съдебното решение от страна на Испания.  

Омбудсманът установи, че Комисията като цяло е следила въпроса активно от приемането на решението. Въпреки че е имало период от приблизително една година, който не е показал документирани следи от действия, предприети от Комисията, времето, необходимо за разглеждане на въпроса, може отчасти да се отдаде на положението в Испания. Освен това омбудсманът счете за разумна позицията на Комисията, че когато държава членка покаже готовност да предприеме действия, диалогът може да бъде най-ефективният начин за постигане на напредък.

Поради това омбудсманът заключи, че предвид стъпките, предприети от Комисията до момента, включително неотдавнашното официално уведомително писмо, изпратено на Испания, и като се имат предвид обстоятелствата по случая, които обясняват графика на действията на Комисията, към този момент не са обосновани допълнителни проверки и случаят е приключен.

Случаят се отнася до процедура за набиране на персонал, организирана от Европейската агенция за гранична и брегова охрана (Frontex) за срочно наети служители от нейния постоянен корпус. Жалбоподателят, кандидат в тази процедура, е получил минималния общ резултат, изискван за елиминаторен тест с въпроси с избор между няколко отговора („тест с въпроси с избор между няколко отговора“). Frontex обаче го изключва от по-нататъшно участие в процедурата за набиране на персонал, тъй като не е получил минималния резултат във всеки от отделните раздели на теста с въпроси с избор между няколко отговора. Жалбоподателят твърди, че изключването му от процедурата за набиране на персонал е несправедливо, тъй като това изискване, което счита за произволно, не е било съобщено на кандидатите преди теста с въпроси с избор между няколко отговора.

Омбудсманът счита, че Frontex има право на преценка да определи праговете за теста с въпроси с избор между няколко отговора на по-късен етап от процедурата за набиране на персонал, при условие че го направи, преди да узнае индивидуалните резултати на кандидатите. Тъй като Frontex е определила праговете преди провеждането на теста, омбудсманът е установил, че не е налице лошо администриране.

Въпреки това Омбудсманът предложи, когато е възможно, Frontex да обмисли възможността да информира кандидатите в своите процедури за набиране на персонал за праговете за всеки елиминаторен тест преди теста, за да се повиши прозрачността и да се даде възможност на кандидатите да се подготвят по-добре за теста.

Освен това Омбудсманът установи недостатъци в начина, по който Frontex води документация за вътрешната работа, извършена от комисията за подбор. Поради това Омбудсманът предложи от съображения за прозрачност и отчетност Frontex да подобри стандартите за яснота и достъпност на тези записи.