Gäller ditt klagomål en EU-institution eller ett EU-organ?
- SV Svenska
Maskinöversättningar kan innehålla fel som riskerar att minska tydligheten och exaktheten. Ombudsmannen frånsäger sig allt ansvar för eventuella avvikelser. För den mest tillförlitliga informationen och rättssäkerheten hänvisas till källversionen i engelska via länken ovan.
För mer information, se vår språk- och översättningspolicy.
Beslut om den tid det tar för Europaparlamentet att behandla en begäran om erkännande av att en anställds medicinska tillstånd är en ”arbetssjukdom” (ärende 286/2022/VS)
Beslut
Ärende 286/2022/VS - Undersökning inledd den Fredag | 04 mars 2022 - Beslut den Tisdag | 19 juli 2022 - Berörda institutioner Europaparlamentet ( Löst av institutionen ) - Land Belgien
Målet rörde den tid det tog för Europaparlamentet att behandla en anställds begäran om att hennes tillstånd skulle erkännas som en ”arbetssjukdom”.
Ombudsmannen skrev till parlamentet och påminde om att principerna om god förvaltning kräver att EU-institutionerna fattar beslut inom rimlig tid och att detta är särskilt viktigt när beslutet rör den berörda personens hälsa.
Efter uppdateringar från parlamentet och klaganden som visade att parlamentet hade fattat ett beslut om begäran i juni 2022 avslutade ombudsmannen undersökningen med slutsatsen att frågan hade lösts.
Bakgrund till klagomålet
1. Klaganden är anställd vid Europaparlamentet. I mars 2021 ansökte hon om att hennes medicinska tillstånd skulle erkännas som en yrkessjukdom [1].
2. Samma dag bekräftade parlamentet mottagandet och informerade klaganden om att hon efter en administrativ utredning skulle erbjudas en tid hos en utsedd läkare som en del av förfarandet [2].
3. I juni 2021 informerades klaganden om att hennes ärende var fullständigt.
4. I september 2021 begärde parlamentet ytterligare information från klaganden. I oktober 2021 svarade klaganden med förtydliganden och i december 2021 lämnade hon en rapport från sin läkare till parlamentet.
5. Klaganden skrev till parlamentet vid flera tillfällen för att fråga om den administrativa utredningens status.
6. I februari 2022 vände hon sig till ombudsmannen.
Utredningen
7. Ombudsmannen inledde en undersökning av den tid det tog för parlamentet att behandla klagandens begäran om att hennes medicinska tillstånd skulle erkännas som en yrkessjukdom.
8. Ombudsmannen skrev till parlamentet och påminde om att principerna om god förvaltning kräver att EU-institutionerna fattar beslut inom en rimlig tidsram, och att detta är särskilt viktigt när beslutet rör den berörda personens hälsa.
9. Ombudsmannen bad också parlamentet att tillhandahålla en detaljerad tidsplan för nästa steg i utredningen, med ett tydligt åtagande att slutföra förfarandet inom rimlig tid.
10. Under undersökningens gång fick ombudsmannen uppdaterad information från parlamentet och klaganden.
Argument som framförts till ombudsmannen
11. Parlamentet förklarade att förfarandet för att fastställa en ”arbetssjukdom” inte innehåller några konkreta tidsfrister för slutförandet av varje steg. Detta kan bero på antalet berörda enheter och utvärderingens komplexitet. Covid-19-pandemin hindrade de flesta administrativa förfaranden som omfattade läkarkonsultationer, såsom erkännandet av ”arbetssjukdomar”. Fysiska läkarbesök har återupptagits.
12. Parlamentet tillhandahöll också en uppdatering av tidsplanen för behandlingen av klagandens begäran och angav att det förväntade sig att anta ett utkast till beslut senast sommaren 2022.
13. Klaganden informerade därefter ombudsmannen om att parlamentet den 28 juni 2022 hade antagit ett beslut om att godta klagandens begäran om att hennes medicinska tillstånd skulle erkännas som en yrkessjukdom.
Ombudsmannens bedömning
14. Ombudsmannen upprepar att principerna om god förvaltning kräver att EU-institutionerna fattar beslut inom rimlig tid, och att detta är särskilt viktigt när beslutet rör den berörda personens hälsa.
15. I detta fall förstår ombudsmannen att parlamentet, efter inledandet av denna undersökning, gjorde framsteg i förfarandet och utfärdade ett beslut om att godta klagandens begäran.
16. Under dessa omständigheter anser ombudsmannen att ärendet är avgjort.
Slutsats
På grundval av undersökningen avslutar ombudsmannen detta ärende med följande slutsats [3]:
Ärendet är avgjort.
Klaganden och Europaparlamentet kommer att informeras om detta beslut.
Tina Nilsson
Chef för enheten för handläggning av mål
Strasbourg den 19 juli 2022
[1] EU-anställda är försäkrade mot yrkessjukdomar i enlighet med artikel 73 i tjänsteföreskrifterna: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20160101
[2] Enligt tillämpliga bestämmelser gäller följande: 1) institutionen gör en undersökning av sjukdomens art, huruvida den är ett resultat av den försäkrades yrkesutövning och de omständigheter under vilka den har uppkommit, 2) den eller de läkare som institutionen utser på grundval av den rapport som upprättats efter undersökningen redogör för sina slutsatser och 3) utarbetar ett utkast till beslut, 4) utkastet till beslut kan överklagas till en läkarkommitté med tre läkare, innan 5) ett slutligt beslut fattas:
https://www.europarl.europa.eu/tenders/2014/20140103/EN_Ref%203_Common%20rules_accident_EN.pdf
[3] Detta klagomål har behandlats inom ramen för delegerad ärendehantering, i enlighet med Europeiska ombudsmannens beslut om antagande av genomförandebestämmelser.