Gäller ditt klagomål en EU-institution eller ett EU-organ?
- SV Svenska
Maskinöversättningar kan innehålla fel som riskerar att minska tydligheten och exaktheten. Ombudsmannen frånsäger sig allt ansvar för eventuella avvikelser. För den mest tillförlitliga informationen och rättssäkerheten hänvisas till källversionen i engelska via länken ovan.
För mer information, se vår språk- och översättningspolicy.
Beslut i ärende 2135/2018/AMF om Europeiska rekryteringsbyråns underlåtenhet att på ett tillfredsställande sätt svara på klagandens frågor om avrundningen av hennes provresultat i ett urvalsförfarande för EU-tjänstemän
Beslut
Ärende 2135/2018/AMF - Undersökning inledd den Tisdag | 08 januari 2019 - Beslut den Onsdag | 20 februari 2019 - Berörda institutioner Europeiska rekryteringsbyrån ( Löst av institutionen ) - Land Luxemburg
1. Den 9 december 2018 skrev klaganden till Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) om sina resultat för inkorgsövningen [1] i ett urvalsförfarande för EU-tjänstemän [2]. Klaganden bad Epso att se över hennes resultat och förklara hur den lilla skillnaden mellan hennes totala poäng och den tröskel som Epso fastställt för att gå vidare till nästa steg i förfarandet skulle kunna betraktas som en relevant åtgärd för hennes kompetens. Klaganden ville också veta hur Epso hade beräknat poängen för hennes individuella svar och om den hade använt någon avrundning som kunde ha påverkat hennes totala poäng negativt.
2. Den 11 december 2018 svarade Epso klaganden och uppgav att Epso inte skulle gå igenom hennes ärende. Klaganden ansåg att Epsos svar på hennes frågor om dess metoder för att beräkna hennes inkorgspoäng var otillräckligt. Hon vände sig därför till Europeiska ombudsmannen den 12 december 2018.
3. Ombudsmannens undersökningsgrupp kontaktade Epso, som sedan svarade mer detaljerat på klagandens frågor den 5 februari 2019. Epso gav i synnerhet klaganden förtydliganden om sin poängsättningsmetod för inkorgsövningen.
4. Eftersom ett adekvat svar nu har skickats har detta klagomål lösts [3] och jag har beslutat att avsluta ärendet [4].
Tina Nilsson
Chef för utredningsavdelningen – enhet 4
Strasbourg den 20 februari 2019
[1] Detta är en datorbaserad simulering av en verklig arbetssituation och replikerar en e-postinkorg som innehåller information om ett visst problem. Kandidater måste hitta lösningar på bästa möjliga sätt inom en bestämd tid. Syftet med övningen är att mäta fyra kompetenser: Analys och problemlösning. leverera kvalitet och resultat, Prioritera, organisera och samarbeta med andra.” https://epso.europa.eu/help/faq/2744_en?category=421
[2] Uttagningsprov EPSO/AD/357/18, meddelande om uttagningsprov tillgängligt på https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2018%3A107A%3ATOC
[3] Om den klagande anser att institutionens svar inte är tillfredsställande kan han eller hon lämna in ett nytt klagomål till ombudsmannen.
[4] Detta klagomål har behandlats inom ramen för delegerad ärendehantering, i enlighet med artikel 11 i Europeiska ombudsmannens beslut om antagande av genomförandebestämmelser.