- SL Slovenščina
Strojni prevodi lahko vsebujejo napake, ki bi lahko zmanjšale jasnost in natančnost, zato varuhinja človekovih pravic ne prevzema odgovornosti za kakršna koli odstopanja. Za najzanesljivejše informacije in pravno varnost glejte zgornjo povezavo z izvorno različico v jeziku angleščina.
Za več informacij si oglejte našo jezikovno in prevajalsko politiko.
Odločba o odločitvi Evropskega urada za izbor osebja, da kandidata ne pripusti k izbirnemu postopku za javne uslužbence EU (zadeva 2374/2025/ET)
Odločba
Primer 2374/2025/ET - Preiskava uvedena dne Petek | 26 september 2025 - Odločba z dne Četrtek | 23 april 2026 - Zadevna institucija ali organ Evropski urad za izbor osebja ( Nepravilnosti niso bile odkrite ) - Država Belgija
Pritožba vložena
19/08/2025Analiza pritožbe
20/08/2025Preiskava je v teku
26/09/2025Izid preiskave
23/04/2026
Zadeva se je nanašala na odločitev Evropskega urada za izbor osebja, da pritožnika zaradi pomanjkanja delovnih izkušenj ne pripusti k izbirnemu postopku za javne uslužbence EU na področju prevoza.
Varuhinja človekovih pravic je ugotovila, da je izbirna komisija preučila informacije iz pritožnikove prijave in jih ocenila glede na merila za upravičenost. Varuhinja človekovih pravic ni ugotovila očitne napake pri tem, kako je natečajna komisija ocenila prijavo, in je preiskavo zaključila z ugotovitvijo, da ni bilo nepravilnosti.
Očitek
1. Pritožnik je sodeloval v izbirnem postopku za zaposlitev javnih uslužbencev EU, ki ga je organiziral Evropski urad za izbor osebja (EPSO)[1]. Izbirni postopek je bil organiziran za zaposlitev strokovnjakov na področju prometa.
2. EPSO je pritožnika obvestil, da ne izpolnjuje pogojev za sodelovanje v izbirnem postopku, saj nima potrebnih delovnih izkušenj, da bi izpolnjeval merila za pripustitev k natečaju, določena v „obvestilu o natečaju“[2].
3. Pritožnik je urad EPSO pozval, naj ponovno preuči svojo odločitev. Po pregledu je urad EPSO pritožnika obvestil, da je natečajna komisija potrdila svojo odločitev, da pritožnika ne pripusti k izbirnemu postopku.
4. Ker pritožnik ni bil zadovoljen z izidom pregleda, se je 19. avgusta 2025 obrnil na varuhinjo človekovih pravic.
Preiskava
5. Varuhinja človekovih pravic je začela preiskavo pritožbe o tem, kako je natečajna komisija ocenila pritožnikove poklicne izkušnje.
6. Med preiskavo je preiskovalna skupina varuhinje človekovih pravic pregledala spis urada EPSO, ki se nanaša na to zadevo, in od urada EPSO prejela dodatna pojasnila, v katerih je opisano, kako je natečajna komisija ocenila pritožnikove poklicne izkušnje.
Ocena varuha človekovih pravic
7. Natečajne komisije pri ocenjevanju kandidatov upoštevajo pogoje za pripustitev k zadevnemu izbirnemu postopku. Hkrati imajo natečajne komisije v skladu s sodno prakso EU široko polje proste presoje pri ocenjevanju kvalifikacij in poklicnih izkušenj kandidata glede na ta merila.[3] Vloga varuha človekovih pravic je tako omejena na ugotavljanje, ali je natečajna komisija storila očitno napako [4].
8. Dokumenti, ki jih je pregledala preiskovalna skupina varuha človekovih pravic, in pojasnila urada EPSO varuhu človekovih pravic ne kažejo na očitno napako pri tem, kako je natečajna komisija ocenila upravičenost pritožnika.
9. Osebno prepričanje kandidata o upoštevnosti njegovega profila ne more omajati presoje natečajne komisije in ne pomeni dokaza o očitni napaki natečajne komisije [5].
10. Na podlagi navedenega varuh človekovih pravic ne ugotavlja nepravilnosti pri tem, kako je izbirna komisija ocenila upravičenost pritožnika.
Sklepne ugotovitve
Varuhinja človekovih pravic je na podlagi preiskave zadevo zaključila z naslednjim sklepom:
Pri tem, kako je Evropski urad za izbor osebja ocenil upravičenost pritožnika, ni bilo nepravilnosti.
Pritožnik in urad EPSO bosta obveščena o tej odločitvi.
Teresa Anjinho
Evropska varuhinja človekovih pravic
Strasbourg, 23. aprila 2026
[1] EPSO/AD/410/23 – Upravni uslužbenci (AD 7) na področju prometa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ%3AC_202300004
[2] Merila za pripustitev k natečaju so opredeljena v „obvestilu o natečaju“, v katerem so določena merila in pravila, ki se uporabljajo za izbirni postopek.
[3] Sodba Splošnega sodišča z dne 11. februarja 1999 v zadevi T-244/97, Mertens proti Komisiji, točka 44: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX:61997TJ0244; sodba Splošnega sodišča z dne 11. maja 2005 v zadevi De Stefano proti Komisiji, T-25/03, točka 34: http://curia.europa.eu/juris/celex.jsf?celex=62003TJ0025&lang1=en&type=TXT&ancre=.
[4] Glej sklep evropske varuhinje človekovih pravic o zaključku preiskave pritožbe 14/2010/ANA zoper
Evropski urad za izbor osebja, odstavek 14 (sklep je na voljo tukaj:
https://www.ombudsman.europa.eu/cases/decision.faces/en/10427/html.bookmark#_ftnref5); in sodbo Sodišča prve stopnje z dne 31. maja 2005 v zadevi Gibault proti Komisiji, T-294/03, točka 41: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:62003TJ0294.
[5] Sodba Sodišča prve stopnje z dne 15. julija 1993 v združenih zadevah T-17/90, T-28/91 in T-17/92, Camara Alloisio e.a. proti Komisiji, točka 90: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:61990TJ0017; sodba Sodišča prve stopnje z dne 23. januarja 2003 v zadevi T-53/00, Angioli proti Komisiji, točka 94: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX:62000TJ0053