- Exportovať
- Prihlásiť sa na odber týkajúci sa prípadu
- Nechajte si zasielať e-mailové upozornenia na aktualizácie prípadu
- Nechajte si zasielať upozornenia na aktualizácie prípadu prostredníctvom RSS.
- SK Slovenčina
Strojové preklady môžu obsahovať chyby, ktoré môžu znižovať ich zrozumiteľnosť a presnosť. Ombudsman nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadné nezrovnalosti. Ak potrebujete najaktuálnejšie informácie a chcete mať právnu istotu, pozrite si zdrojovú verziu, ktorá sa nachádza na uvedenom odkaze angličtina.
Ak potrebujete viac informácií, prečítajte si dokument o našej jazykovej politike a politike prekladu.
Ombudsmanka presadzuje opatrenia týkajúce sa vekových obmedzení pri prijímaní do zamestnania v EÚ
Tlačová správa č. 11/2000 - Datum Streda | 05 júla 2000
Prípad 626/97/BB - Otvorené dňa Pondelok | 14 júla 1997 - Rozhodnutie z dňa Streda | 04 novembra 1998
Európsky ombudsman Jacob Söderman poveril Európsku komisiu, aby ho do 31. októbra 2000 informovala o konkrétnych opatreniach prijatých v súvislosti s vekovými hranicami v postupoch prijímania zamestnancov v EÚ. Odporúčanie ombudsmana prichádza viac ako dva roky po tom, ako ho Komisia informovala, že ukončí diskrimináciu na základe veku. Sťažnosti týkajúce sa vekových obmedzení sa naďalej zasielajú ombudsmanovi od občanov, ktorí boli vylúčení z výberových konaní. Ombudsmanka odporučila, aby:
Komisia by mala zorganizovať medziinštitucionálne stretnutie s cieľom zvážiť spoločnú medziinštitucionálnu dohodu o zrušení vekových obmedzení, ako to vyjadrila vo svojom stanovisku ombudsmanovi 2. marca 1998.
Vzhľadom na veľký počet prijatých sťažností týkajúcich sa otázky vekových obmedzení ombudsman začal v roku 1997 z vlastnej iniciatívy vyšetrovanie (626/97/BB) týkajúce sa používania vekových obmedzení pri prijímaní do zamestnania. Počas vyšetrovania sa Komisia aj Parlament rozhodli zvýšiť svoju vekovú hranicu na 45 rokov. V marci 1998 Komisia informovala ombudsmana, že rozhodla o politickom princípe zrušenia vekových obmedzení vo svojej politike prijímania zamestnancov a že sa rozhodla zaviesť toto rozhodnutie do praxe s ostatnými inštitúciami dosiahnutím spoločnej medziinštitucionálnej dohody.
Keďže od Európskej komisie nedostala žiadne informácie o pokroku v tejto veci, ombudsmanka sa opäť obrátila na Komisiu v súvislosti s otázkou vekových obmedzení na základe nových sťažností týkajúcich sa tejto otázky. Komisia reagovala tým, že zopakovala svoj záväzok týkajúci sa medziinštitucionálnej dohody o zrušení vekových obmedzení.
Podľa ombudsmana sa v článku 13 Zmluvy o ES stanovujú opatrenia, ktoré sa majú prijať na boj proti diskriminácii na základe veku. Od nadobudnutia platnosti novej zmluvy uplynul už viac ako rok. Ombudsman dúfa, že Komisia ho bude informovať o opatreniach prijatých na vykonanie jeho odporúčania do 31. októbra 2000.
Ďalšie informácie vám poskytne Benita Broms, hlavná právna referentka, tel. + 32 (0) 2 284 2543.
- Exportovať
- Prihlásiť sa na odber týkajúci sa prípadu
- Nechajte si zasielať e-mailové upozornenia na aktualizácie prípadu
- Nechajte si zasielať upozornenia na aktualizácie prípadu prostredníctvom RSS.
Najnovšie tlačové správy
Ombudsmanka zistila nesprávny úradný postup v spôsobe, akým Komisia pripravovala naliehavé legislatívne návrhy
Ombudsman calls for changes to EU search and rescue rules and a public inquiry into deaths in Mediterranean
Tlačové informácie
Pre ďalšie informácie o mediálnych činnostiach Ombudsmanky môžete kontaktovať:pani Honor Mahony, Zástupkyňa vedúceho komunikácie , Tel. +32 (0)2 283 47 33.