- Exportovať
- Prihlásiť sa na odber týkajúci sa prípadu
- Nechajte si zasielať e-mailové upozornenia na aktualizácie prípadu
- Nechajte si zasielať upozornenia na aktualizácie prípadu prostredníctvom RSS.
Aktuálny jazyk:
- SK Slovenčina
Preklad tejto stránky bol vytvorený strojovým prekladom.
Strojové preklady môžu obsahovať chyby, ktoré môžu znižovať ich zrozumiteľnosť a presnosť. Ombudsman nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadné nezrovnalosti. Ak potrebujete najaktuálnejšie informácie a chcete mať právnu istotu, pozrite si zdrojovú verziu, ktorá sa nachádza na uvedenom odkaze angličtina.
Ak potrebujete viac informácií, prečítajte si dokument o našej jazykovej politike a politike prekladu.
Strojové preklady môžu obsahovať chyby, ktoré môžu znižovať ich zrozumiteľnosť a presnosť. Ombudsman nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadné nezrovnalosti. Ak potrebujete najaktuálnejšie informácie a chcete mať právnu istotu, pozrite si zdrojovú verziu, ktorá sa nachádza na uvedenom odkaze angličtina.
Ak potrebujete viac informácií, prečítajte si dokument o našej jazykovej politike a politike prekladu.
Neobnovenie pracovnej zmluvy sťažovateľa s agentúrou ENISA
Otvorený prípad
Prípad 1397/2012/ANA - Otvorené dňa Pondelok | 30 júla 2012 - Rozhodnutie z dňa Štvrtok | 13 marca 2014 - Dotknutý orgán Agentúra Európskej únie pre kybernetickú bezpečnosť ( Nezistil sa žiadny nesprávny úradný postup , Nie je oprávnenie na dalšie informácie )
Tvrdenie(-a)
1) Rozhodnutie výkonného riaditeľa agentúry ENISA z 30. septembra 2011 neobnoviť sťažovateľovu zmluvu na dobu určitú je nezákonné.
Pohľadávka(-y)
1) Agentúra ENISA by mala zrušiť rozhodnutie výkonného riaditeľa z 30. septembra 2011 neobnoviť zmluvu sťažovateľa.
2) Agentúra ENISA by mala sťažovateľku preradiť na jej pracovné miesto, a ak to nie je možné, mala by ju prideliť na nové pracovné miesto, v prípade potreby poskytnutím príslušnej odbornej prípravy.
- Exportovať
- Prihlásiť sa na odber týkajúci sa prípadu
- Nechajte si zasielať e-mailové upozornenia na aktualizácie prípadu
- Nechajte si zasielať upozornenia na aktualizácie prípadu prostredníctvom RSS.